▲김준기씨 별세, 김남일(前 보인중고 교장)ㆍ남선(前 농협유통 점장)ㆍ남국(안산김비뇨기과의원 원장)ㆍ남윤(국제정보통신 부회장)씨 부친상, 김찬석(前 진도 상무)씨 장인상, 김형래(서울도시가스 과장)ㆍ경래(동국대 강사)ㆍ홍래(한양대 의대 신경정신과 의사)ㆍ범래(법무법인 화우 변호사)씨 조부상, 김진욱(신방일렉트로닉스 대리)ㆍ엄지환(디지털아이디어 팀장)씨 외조부상=5일 오후 서울아산병원, 발인 8일 오전, 02-3010-2291
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- 중장년 남성 구직자들의 재취업 기준이 조사 결과로 드러났다. 한국경제인협회가 모노리서치에 의뢰해 실시한 설문에 따르면, 40·50대 남성 구직자는 재취업을 결정할 때 ‘임금 수준’을 가장 중요한 요소로 꼽은 것으로 나타났다. 이번 조사는 중장년층이 실제 구직 과정에서 어떤 조건을 우선순위에 두는지를 구체적인 수치로 보여주며, 재취업 시장의 흐름을 이해하는 데도 참고가 된다. 그렇다면 응답자들은 어떤 기준을 얼마나 선택했을까. 카드뉴스로 확인해 보자.
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- AI 기술이 빠르게 확산되면서 시니어 일자리 개념이 '재취업'이 아닌 '1인 기업', 'Gig Worker(긱 워커)' 중심으로 이동해야 한다는 제언이 나왔다. 디지털 접근 장벽이 낮아지면서 시니어가 전문성과 경력을 바탕으로 과업 단위의 업무를 할 수 있는 환경이 열렸지만 여전히 기업과 정책은 '정규직 재취업' 중심 사고에 머물러 있다는 분석이다. 조성준 서울대 산업공학과 교수는 19일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 '지속가능 인재전략 컨퍼런스 리액트(Re:Act) 시니어'에 참석해 "AI 시대에는 고비용·저효율 구조를 벗어나기
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