대규모 은퇴와 AI가 바꾸는 2027년 시니어의 변화

매년 하반기가 되면 서점에는 이듬해를 전망하는 트렌드 도서가 쏟아진다. 사회와 산업의 첨예한 변화, 결국 돈이 될 분야를 주인공으로 삼는 경우가 많다. 그런 서가에서 몇 년째 우직하게 노년학과 장수경제를 붙들고 있는 사람이 있다. ‘시니어 트렌드’ 시리즈를 펴내는 최학희 시니어라이프비즈니스 대표다. 그 자신도 이 분야의 책이 돈과 독자를 끌어들이기 쉽지 않다는 것을 안다. 그런데도 매년 책을 내는 이유는 분명하다. 길잡이 역할을 자처했기 때문이다. 세계에서 가장 경사가 급한 초고령 고갯길을 달리고 있는 대한민국이라는 버스가 어디서

유엔, “장수시대, 노인의 권리 보장 체계 수립해야”

유엔 인권 전문가들이 고령화에 대응하는 각국의 제도를 단순한 노인 지원 체계가 아니라 ‘긴 삶을 전제로 한 권리 보장 체계’로 다시 설계해야 한다고 촉구했다. 수명이 늘어난 만큼 노년기에도 개인의 선택권과 자율성, 사회 참여를 보장하는 방향으로 복지와 의료, 주거, 노동 등 기존 제도를 바꿔야 한다는 것이다. 유엔 인권최고대표사무소(OHCHR)는 1일 ‘세계 노인의 날’을 맞아 ‘장수의 시대: 더 긴 삶을 위한 제도의 재설계’를 주제로 유엔 인권 전문가들의 공동성명을 발표했다. 전문가들은 인구 고령화가 세계적인 흐름으로 자리 잡았

“나이 아닌 경험 선택” 기업이 찾은 중장년 채용 해법

잦은 이직으로 숙련 인력을 확보하기 어려웠던 기업들이 중장년 채용에서 돌파구를 찾은 정보를 공유하는 자리가 마련됐다. 반도체 부품 수리 현장에서는 중장년의 기술 습득 능력을 확인했고, 자동차 물류기업은 지원자의 경력과 역량을 보고 채용 직무와 인원을 바꿨다. 기업들은 채용 성과가 장기근속으로 이어지도록 교육과 정년 이후 고용을 뒷받침할 제도도 요구했다. 노사발전재단 경기중장년내일센터는 고용노동부 경기고용노동청, 경기지역인적자원개발위원회와 함께 1일 수원 광교테크노밸리 차세대융합기술연구원에서 ‘중장년과 기업의 미래 고용 포럼’을 열

도솔천과 꽃무릇

물 맑은 도솔천 거울 되어 초록 그림자 반영되고 그 곁에 붉은 꽃무릇 피어 올랐다 가을이 오면 잎을 잃고 꽃으로만 타오르는 애달픈 인연 꽃과 잎이 서로 그리워하는 슬픈 사랑 가을 나무 깊은 숨결 도솔천 물결 위에 가을이 붉게 물들어간다

경기도, ‘100세 시대’ 중장년 정책 새판 짠다

경기도와 경기도의회가 중장년층을 대상으로 한 정책 체계를 재정비하기 위한 토론회를 연다. 개별 부서에 흩어진 일자리·교육·사회참여 정책을 생애 전환 관점에서 묶고, 향후 제도 변화에 맞춘 경기도형 중장년 지원체계를 마련하는 것이 핵심이다. 경기도와 경기도의회는 오는 15일 오후 2시 경기도의회 대회의실에서 ‘100세 시대, 경기도 중장년 정책의 새로운 길’을 주제로 정책토론회를 개최한다. 이번 토론회는 국회에서 논의 중인 ‘중장년기본법’에 맞춰 지방정부의 역할과 정책 전달체계를 점검하기 위해 마련됐다. 경기도가 마련한 토론회 계획