인재파견 - 브라보마이라이프

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[2025 한일시니어포럼] ‘정년 이후의 일, 일본은 이렇게 만들었다’

초고령사회 진입으로 시니어 인구 증가는 복지·돌봄의 과제를 넘어, 새로운 산업과 시장을 창출할 수 있는 성장 동력으로 부상하고 있다. 이에 이투데이와 이투데이피엔씨(브라보마이라이프)는 12월11일 서울 강남 웨스틴서울파르나스 호텔에서 ‘2025 한일 시니어 포럼’을 개최하고, 행사에 참여하는 주요 연사들을 미리 만나, 한일 시니어 산업의 지속가능한 성장 모

2025-11-25 06:00
日 기업, 중장년 고용 부담 ‘임대’로 해법 찾는다

50대 인재 외부 스타트업에 ‘임대’ 임대 직원, 급여 걱정 없이 ‘도전’ 복귀 후엔 본사에 새 활력 ‘수혈’ 일본 대기업들이 인건비 부담과 인력 적체라는 두 가지 숙제를 풀기 위해 ‘임대 제도’라는 새로운 해법을 찾고 있다. 사실 임대라는 제도는 프로스포츠 시장에서나 익숙한 개념이었다. 어리고 성장이 기대되는 선수를 다른 팀에 잠시 맡겼다가, 성

2025-11-05 09:55
평균 연령 74세, 고령 인력이 빛나는 현장…日 인력 파견 회사 ‘고령사’

‘나이 때문에 일할 수 없다’는 고정관념을 탈피한 기업이 있다. 일본 도쿄에 본사를 둔 주식회사 고령사(高齢社)는 65세 이상 고령자를 위한 전문 인재 파견 회사다. 창립 20년이 지난 지금도 이곳의 사업 철학은 단순하다. ‘교이쿠(今日行く)’와 ‘교요우(今日用)’, 즉 ‘오늘 갈 곳이 있고, 오늘 할 일이 있다’는 일상 속 목적을 시니어에게 선물하는 것이

2025-08-19 07:00

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이투데이

“AI 석학 모십니다”…해외인재 2000명 유치·병역특례 확대 [이재명 노믹스]

정부가 글로벌 기술패권 경쟁에 대응하고 인공지능(AI) 중심 국가로 도약하기 위한 전방위적 인재 확보 전략을 내놨다. 핵심은 해외 석학 및 신진급 인재 2000명을 유치하고, AI 인재의 겸직 활성화 및 병역특례 확대를 통해 국내 인재의 이탈을 방지하는 것이다. 22일 정부는 관계부처 합동으로 발표한 ‘새정부 경제성장전략’을 통해 이 같은 내용의 인재

2025-08-22 14:00
이창용 '큰 그림'…한은, 산업·국토부·저출산위 등 인재 파견 확대

이창용 총재 취임 후 외부기관 파견 39→49명…4년 만에 25%↑ 이창용 한국은행 총재 취임 이후 한국은행의 외부기관 직원 파견이 크게 늘어난 것으로 나타났다. 전통적인 금리 결정 임무에 머무르지 않고 한국 경제 구조 개혁의 선봉에 서겠다는 이 총재 비전이 담긴 인사로 평가된다. 18일 한국은행에 따르면, 한은은 올해 총 49명의 직원을 외부

2025-08-18 09:20
[호사카 유지 교수 특별기고] 아베 사망 이후 한일관계 어디로…범죄의 내막은?

‘중도우파’ 기시다 현 총리 정치기반 강화될 듯극우 성향 아베파 영향력 저하 불가피한국과 대화 분위기 서서히 조성 전망“이번 사건, 전형적인 ‘외로운 늑대’ 형 테러” 7월 8일 오전 11시30분경, 일본 열도를 충격에 휩싸이게 한 사건이 일어났다. 아베 신조 전 총리가 나라현에서 참의원(상원) 선거 자민당 후보를 위한 응원 유세를 시작했을 때 배후에서

2022-07-10 14:29