2026.09.06

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  • 시니어 일자리 정책으로 본 ‘시니어 인턴 제도’
    시니어 일자리 정책으로 본 ‘시니어 인턴 제도’
    우리나라의 기대수명이 80세를 넘어가는 현재 우리는 ‘나는 언제까지 살 수 있을까?’, ‘나는 언제까지 일할 수 있을까?’, ‘퇴직하면 무엇을 해야 하지?’ 등의 주제로 남은 인생에 대한 희망 또는 고민을 하게 된다. 2018년 경제활동인구조사 고령층 부가조사에 따르면, 중장년층의 퇴직 평균 나이는 49.1세라 한다. 이때부터 다시 일자리를 걱정해야 하
    2019-01-31 09:53
  • [COVER STORY-⑥]日 꿈의 라이프 위협하는 6가지 강적 퇴치법
    [COVER STORY-⑥]日 꿈의 라이프 위협하는 6가지 강적 퇴치법
    ‘인생 90년’의 시대를 맞이한 장수사회 일본, 10월 13일 간행된 경제시사지 [프레지던트(President)](통권 884호)는 특집 ‘부자 노후 빈곤 노후, 당신은 어느 쪽?’을 기획해 정년 후 꿈의 라이프를 위협하는 6가지 강적을 정리하면서 그 퇴치법을 소개했다. 눈에 보이지 않는 노후의 불안감을 없애는 전문가의 조언을 포함해 그 해소 방법에 대
    2014-12-04 15:08
  • 통상임금·정년연장…인건비 부담 해법 떠오른 ‘임금피크제’
    통상임금·정년연장…인건비 부담 해법 떠오른 ‘임금피크제’
    재계가 통상임금, 정년연장 부담을 해결하기 위해 임금피크제 카드를 꺼내들었다. 특히 삼성이 2016년부터 삼성에버랜드에 임금피크제를 도입하는 것을 결정함에 따라 이 같은 논의는 급물살을 탈 전망이다. 27일 재계에 따르면 10대 그룹 중 임금피크제를 실시하고 있는 곳은 LG, 포스코, GS 등 3곳이다. 현대차의 경우 2012년 노조 측에 제안했지만 반
    2014-02-27 10:48

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