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  • 정년 연장 논의 본격화…“10년 전 실수 반복말자” 한은 보고서 재조명
    정년 연장 논의 본격화…“10년 전 실수 반복말자” 한은 보고서 재조명
    한은, 올해 4월 ‘초고령사회와 고령층 계속근로 방안’ 보고서 발표 임금체계 개편없던 ‘60세 정년연장’ 대기업·노조 소속만 혜택 지적 “단기간 내 의무화 시 부작용 우려…자율적 확산 후 단계적 접근해야” 정년 연장 논의가 본격화하면서 ‘퇴직 후 재고용’ 단계적 도입을 제언한 한국은행 보고서가 재조명되고 있다. 10년 전 임금체계 조정 없이 시행
    2025-11-09 12:24
  • [일하는 고령사회] ①재고용제도, ‘100인 미만’이 재고용 주도
    [일하는 고령사회] ①재고용제도, ‘100인 미만’이 재고용 주도
    법정 정년 연장에 대한 논의가 이어지고 있는 가운데 고령 근로자의 계속 고용을 유도하기 위한 재고용 제도 운용이 점차 확대되는 추세를 보이고 있다. 특히 근로자 100인 미만 기업에서의 채택이 두드러진다. 25일 김위상 국민의힘 의원이 고용노동부에서 받은 ‘업종별 재고용 운영 현황’에 따르면 지난해 정년제를 운용하는 사업체는 38만9349개로 전년(
    2025-07-25 07:00
  • 한은 “고령층이 더 오래 생산적으로 일하는 사회 만들어야”
    한은 “고령층이 더 오래 생산적으로 일하는 사회 만들어야”
    한국은행(총재 이창용)은 이달 8일, ‘초고령사회와 고령층 계속근로 방안’을 모색한 보고서를 발표했다. 초고령사회를 살아가는 고령자에게 ‘일’은 단순한 생계유지 수단을 넘어 사회적 관계를 지속하게 만드는 중요한 요소인만큼, 계속근로할 수 있는 방안을 찾기 위한 내용을 담았다. 보고서를 보면 고령층(55~79세) 중에서 계속해서 일하기를 희망하는 비율
    2025-04-16 15:14

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