이상철 - 브라보마이라이프

검색결과 총8건

최신순 정확도순

중년 남성 울리는 전립선암, 불필요한 검사 줄인다

전 세계 남성 발병률 2위, 암 사망 원인 5위로 알려진 전립선암. 다행히 다른 장기로 전이와 합병증이 없다면 생존율 100%에 가까운 암이기도 하다. 이에 따라 조기 진단이 매우 중요한데, 불필요한 조직검사율이 높고 MRI 비용 또한 100만 원에 달하는 고가로 환자의 부담이 큰 실정이었다. 이 가운데 조직검사 진단 누락률을 낮추고 MRI를 최소화

2024-02-06 08:32
서울대학교 농대 교양학과 교수님들

초등학교 친구인 옥자가 자신이 근무하던 서울대학교 농대 교양학과 사무실의 사환자리를 필자에게 물려주었다. 기회를 준 옥자가 참으로 고마웠다. 필자가 근무하던 자동차 노조 사무실은 한 달 봉급이 5000원이었지만 농대는 절반밖에 안 되었다. 그래도 그곳에 더 있다가는 숨통이 막혀버릴 것 같았기에 과감하게 사표를 냈다. '인생은 선택이다.' 단 하루를 살아도

2018-03-05 11:21
57세 대기업 퇴직자 ‘서드에이지(Third Age)’ 라이프

대기업에서 인사담당 임원으로 근무하다 퇴직한 이상철(57세)씨는 전 직장 동료들끼리 월 1회 정기적으로 모이는 OB(Old Boys) 모임에 가입했다. 그가 가입한 모임은 매월 특정한 주제에 대해 2시간 정도 강의를 들은 후 저녁을 먹으며 토론하는 학습모임이다. 이번 달 모임의 주제는 ‘저성장 고령화 사회에서의 생애설계’였다. 이번 강의 중 가장 인상적이었

2017-09-13 14:11
[부고] 이장춘씨 별세 - 이상철씨 부친상

▲이장춘(前 한국관광정책학회장)씨 별세, 이상철(인천재능대 교수)씨 부친상=1일 오후 삼성서울병원, 발인 4일 오전, 02-3410-6915

2014-09-03 08:49
[부고] 이상철씨 별세 - 이홍열씨 부친상

▲이상철씨 별세, 이홍열(제일치과 원장)ㆍ경희씨 부친상, 홍석기(동대문관광특구협의회 회장)씨 장인상, 김혜숙(前 경희대 교수)씨 시부상=16일 오전 삼성서울병원, 발인 19일 오전, 02-3410-6915

2014-05-18 11:36
[부고] 이상철씨 별세 - 이성희씨 부친상

▲이상철(前 군산시청 재무과장)씨 별세, 이성희(전주고용노동지청장)씨 부친상=15일 오전 삼성서울병원, 발인 17일 오전, 02-3410-6914

2014-05-16 08:32
[부고] 이상철(대한체육회 고문, 前 한국체대 총장)씨 별세

▲이상철(대한체육회 고문, 前 한국체대 총장)씨 별세=11일 오후 서울아산병원, 발인 15일 오전, 02-3010-2230

2014-04-14 08:02
[부고] 최인택씨 별세 - 이상철씨 모친상

▲최인택(前 마산칠서초등학교 교장)씨 별세, 이상철(前 대원외고 주임교사)ㆍ명혜(YMCA 부회장)씨 모친상, 강희중(前 신한저축은행장)ㆍ엄태석(前 한국목재 대표)씨 장모상=17일3시37분 신촌세브란스병원, 발인 19일7시30분 (02)2227-7597

2014-02-18 08:24

◀1 ▶

이투데이

정년 후 재고용, 10곳 중 8곳 ‘선별 채용’…정년 65세 연장에 우려

업무 능력·성과가 재고용 기준 1순위재고용 근로자 임금 59%는 퇴직 전 수준 유지법정 정년 65세 연장 시 추가 대응 필요 52.4% 정년 후 재고용 제도를 운영하는 기업 10곳 중 8곳이 재고용 대상을 선별해 채용하는 것으로 나타났다. 기업들은 업무 능력과 성과를 가장 중요한 기준으로 꼽았으며, 법정 정년을 65세로 일률 연장할 경우 임금체계 개편이나

2026-06-24 12:00
노동계 "'정년 65세 연장', 소득 공백 최소화 방식으로 추진"⋯경영계 "임금체계 개편 우선"

노동계가 법정 정년 65세 연장과 관련해 "별도의 취업규칙 적용 등 차별적 처우는 부적절하며 소득 공백을 최소화하는 방식으로 신속히 입법해야 한다"고 촉구했다. 이에 경영계는 "임금체계 개편이 우선"이라며 신중론을 펼쳤다. 23일 한국노동조합총연맹(한국노총)과 전국민주노동조합총연맹(민주노총)은 국회에서 박홍배·이용우 더불어민주당 의원과 정혜경 진보당

2026-06-23 10:00
"성별 임금격차 완화" vs "기존 제도와 중복"⋯'고용평등공시제' 도입 논의 본격화

기업의 성별 임금 현황과 고용 실태를 공개하는 ‘고용평등공시제’ 도입 논의가 속도를 내고 있다. 정부가 내년 시행을 목표로 제도 설계에 나선 가운데 노동계와 여성계는 임금 투명성 강화를 통한 성별 임금 격차 완화 필요성을 강조했고, 경영계는 기업 부담과 기존 제도와의 중복 문제를 제기했다. 18일 서울 영등포구 국회의원회관에서 열린 ‘고용평등공시제,

2026-06-18 14:00