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- 日 기업, 중장년 고용 부담 ‘임대’로 해법 찾는다
- 50대 인재 외부 스타트업에 ‘임대’ 임대 직원, 급여 걱정 없이 ‘도전’ 복귀 후엔 본사에 새 활력 ‘수혈’ 일본 대기업들이 인건비 부담과 인력 적체라는 두 가지 숙제를 풀기 위해 ‘임대 제도’라는 새로운 해법을 찾고 있다. 사실 임대라는 제도는 프로스포츠 시장에서나 익숙한 개념이었다. 어리고 성장이 기대되는 선수를 다른 팀에 잠시 맡겼다가, 성
- 2025-11-05 09:55
이투데이
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- 퇴직 후 재취업 막고 외부인사 늘린다…농협 인사판 ‘대수술’
- 선거비용 보전·위반자 제재 강화…‘돈 안 쓰는 선거’ 제도화 추진임기 보장·중도 해임 기준 명문화…책임경영 체계 손질 농협 인사와 선거제도의 뿌리를 동시에 손보는 개혁안이 본격 윤곽을 드러냈다. 퇴직 임직원의 재취업을 제한하고, 외부 인사 참여를 대폭 확대하는 한편 금권선거를 차단하기 위한 제도적 장치까지 도입하는 방안이 논의됐다. 농협 내부의 인사 관행
- 2026-02-26 16:32
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- 한컴 김연수 대표 'AI 세일즈맨'으로 뛴다
- 연내 300곳 방문 목표…"AI 성과 내겠다"공격적 영업으로 매출 늘린다성과주의 인사제도 개편도 단행대표 보수도 성과금 방식으로 전환 김연수 한글과컴퓨터 대표가 올해를 인공지능(AI) 사업 성과를 거두는 원년으로 만들기 위해 직접 영업에 뛰어든다. 한글과컴퓨터는 김 대표가 연내 고객사 300곳을 직접 방문해 한컴 AI 솔루션을 소개한다고 7일 밝혔다
- 2025-04-07 09:58
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- 한컴, 매 분기마다 보상금 지급한다...“고성과자 확대 위한 인사제도 혁신”
- 한글과컴퓨터 인공지능(AI) 신사업 강화를 목표로 인사제도를 성과 중심으로 개편하고, 우수 인재에 대한 보상 체계를 정교화한다. 한컴은 올해부터 ‘분기별 성과 피드백 제도’를 새롭게 도입해, 분기마다 우수 성과자(MVP)를 선발하고 인센티브를 제공한다고 26일 밝혔다. 연간 기준으로 전사 인원의 최대 20%를 선정해 축하금과 역량 개발 지원금을 지급하며
- 2025-03-26 10:13
