▲홍영순씨 별세, 황원철(前 우리금융 시스템 상임감사)ㆍ광철(피아트 대표이사)ㆍ희철(前 한이 여행사 대표)ㆍ정애(군포 시민약국 대표)씨 모친상, 윤선모(前 국민은행 지점장)씨 장모상, 김선영(前 군산대 교수)씨 시모상=10일 오전 삼성서울병원, 발인 12일 오전, 02-3410-6901
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- 초고령사회의 시니어가 행복하고 건강한 노후를 보낼 수 있도록 지원하는 '일자리'와 '기술' 기반의 해법이 논의됐다. 한국과 일본의 시니어 비즈니스 전문가들이 모여 구체적인 성공 사례와 미래 전략을 공유했다. 11일 서울 삼성동 웨스틴 서울 파르나스에서 열린 '2025 한일 시니어 포럼' 세션II에서는 시니어의 삶의 질 향상을 위한 핵심 동력으로 '인재 활용'과 '기억 관리'가 제시됐다. 먼저 무라제키 후미오 고레이샤 대표가 '행복한 노후를 서포트한다. 일본의 시니어 인재 비즈니스 사례'를 주제로 일본의 시니어 재취업 시장 활성화
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- [2025 한일시니어포럼] 이준영 대표 “집에서 뇌건강 관리 ‘초고령사회형 인지케어’ 본격화”
- 초고령사회로 진입한 한국에서 치매 조기진단과 인지재활을 가능하게 하는 AI 기반 ‘디지털 인지케어’ 기술이 시니어 뇌건강 관리의 핵심 축으로 부상하고 있다는 전망이 나왔다. 이준영 이모코그 대표는 11일 서울 삼성동 웨스틴 서울 파르나스에서 열린 ‘2025 한일 시니어 포럼’에서 “이제는 의심 단계에서도 집에서 치매 위험을 확인할 수 있는 시대가 열렸다”며 “온라인 검사·혈액 바이오마커·디지털 치료기기를 중심으로 시니어 삶의 질을 근본적으로 개선할 기술적 전환점이 만들어지고 있다”고 말했다. 이 대표는 “고령층이 가장 두려워하는
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- [2025 한일시니어포럼] 무라제키 고레이샤 대표 “정년 후 직업관, 고수입→일 자체 기쁨 변해”
- 일본은 급속한 고령화 흐름을 선제적으로 대응하며, 시니어가 계속 일할 수 있는 인재 사업을 하나의 성공 모델로 자리잡아가고 있다. 무라제키 후미오 고레이샤 대표는 11일 서울 삼성동 웨스틴 서울 파르나스에서 열린 '2025 한일시니어 포럼'에서 일본의 시니어 인재 비즈니스 사례로 '고레이샤(高齢社)'를 소개했다. 무라제키 대표는 "고레이샤를 운영하며 '건강해서 일하는 것'이 아닌, '일 할 수 있어서 건강한 것'이라는 사실을 배웠다"며 "고레이샤에서는 시니어들이 평생 현역으로 무리없이 일하면서 65세 이후에도 행복한 노후를 공유하
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- [2025 한일시니어포럼] 야스이 의료법인사단 호무라 이사장 "병원에서 집으로 가는 준비"
- 11일 서울 삼성동 웨스틴 서울 파르나스에서 열린 '2025 한일 시니어 포럼'에서 야스이 유우 의료법인사단 호무라(焔)이사장이 세션1 발표를 맡아 일본의 재택 중심 의료 전환 과정을 소개했다. 초고령사회가 빠르게 진행하는 가운데 의료·돌봄 체계는 근본적인 전환점을 맞이하고 있다. 그는 "나는 어디서 삶을 마무리하고 싶은가'라는 질문을 의료가 다시 물어봐야 한다"고 말했다. 포럼에 앞서 본 매체와 진행한 서면 인터뷰에서도 그는 "병원 중심의 말기 의료가 한계에 다다른 지금, 환자가 자기다운 삶을 마지막까지 이어갈 수 있도록 돕는
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- [2025 한일시니어포럼] “초고령사회 위기를 기회로” 한일 전문가, 지속가능 비즈니스 모델 논의
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