2026.07.26

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  • “지방을 살리는 건 거창한 개발 아니라 손에 남는 실속”
    “지방을 살리는 건 거창한 개발 아니라 손에 남는 실속”
    지방을 말할 때 우리는 인구 감소와 소멸이란 단어부터 꺼낸다. 신생아 수는 줄고, 청년은 떠나고, 산업은 약해지고, 남은 곳은 늙어간다는 식의 진단은 이제 식상할 정도. 정작 그 지방에 사는 사람이 무엇을 붙들고 살아가야 하는지, 그곳에서 살아가는 일이 개인의 삶에 어떤 실속으로 돌아와야 하는지에 대한 질문은 의외로 자주 비켜간다. 최근 신간 ‘
    2026-03-09 09:29
  • [카드뉴스] 손주 키워봤다면? 시니어 추천 일자리 5
    [카드뉴스] 손주 키워봤다면? 시니어 추천 일자리 5
    황혼육아는 가족 돌봄에만 머무르지 않는다. 아이를 돌보며 익힌 생활 돌봄은 다양한 형태의 시니어 일자리로 이어질 수 있다. 가정 방문 돌봄부터 공공 사회참여 활동까지, 육아 경험을 활용할 수 있는 분야도 점차 넓어지는 모습이다. 아이돌보미와 베이비시터 같은 가정 돌봄 인력부터 산모·신생아 건강관리사, 아름다운 이야기할머니 같은 공공
    2026-03-06 06:00
  • “76세 이상 69% 빈곤” 50대부터 시작된 노후 격차
    “76세 이상 69% 빈곤” 50대부터 시작된 노후 격차
    시장소득 기준 고령층 빈곤율 급등 중장년기 소득 기반 약화 구조 확인 50대 이후부터 빈곤 위험이 빠르게 높아지는 생애 구조가 통계로 확인됐다. 고령기에 접어들수록 빈곤율이 급격히 상승하는 가운데, 노후 빈곤은 이미 중장년기에 형성되는 구조적 문제라는 점이 드러났다. 임완섭 한국보건사회연구원 연구위원이 지난해 12월 발표한 보고서 ‘2025
    2026-03-04 06:00
  • “국민연금 공백 줄여야…정년 이후 임의계속가입 인센티브 필요”
    “국민연금 공백 줄여야…정년 이후 임의계속가입 인센티브 필요”
    국민연금연구원 ‘중고령자 공적연금 적용 실태와 동향’ 분석 “중고령층 경제활동 지속 경향 뚜렷해지지만…공적연금 60세 기점 급변” “연금 수급개시연령 도달 못 해 ‘생애 근로소득의 노후 이연’ 사각지대 발생” 국민연금의 생애 소득 이연 구조를 유지하기 위해 정년 이후에도 가입을 이어갈 수 있도록 임의계속가입 지원 확대 등 제도적 장치가 필요하다는
    2026-03-03 11:14
  • 경기 중장년 일자리 지원 기관 ‘한 팀’으로 묶었다
    경기 중장년 일자리 지원 기관 ‘한 팀’으로 묶었다
    경기 지역 중장년 일자리 지원기관들이 한자리에 모여 협업 체계를 공식 출범시켰다. 노사발전재단 경기중장년내일센터는 26일 오전 11시 수원고용복지+센터에서 7개 고용지원기관과 함께 ‘2026년 경기 지역 중장년고용네트워크 협의체’ 발대식을 열고, 중장년 일자리 협력을 본격화했다고 밝혔다. 이번 협의체는 중장년을 취업으로 연계하고, 기업의 인력난 해
    2026-02-26 14:44
  • 노인일자리 운영 인력, ‘짧은 경력·낮은 선호도·행정 부담’ 과제
    노인일자리 운영 인력, ‘짧은 경력·낮은 선호도·행정 부담’ 과제
    노인일자리 정책의 현장 운영에서 지자체 담당 공무원의 짧은 업무 경력, 낮은 업무 선호도, 수행기관의 행정 부담이 동시에 확인됐다. 한국노인인력개발원(이하 개발원)은 ‘노인일자리 및 사회활동 지원사업 기본계획 수립을 위한 실태조사’를 25일 발표했다. 이번 조사는 공무원 213명, 수행기관 1193명, 수요처 1168명, 기업 1835명을 대상으로 진행
    2026-02-25 13:27
  • 내 인생 최고 연봉은? '50대' 이후의 슬픈 하락…중장년 노후 격차 현실화
    내 인생 최고 연봉은? '50대' 이후의 슬픈 하락…중장년 노후 격차 현실화
    국내 임금근로자의 평균소득이 증가세를 보이고 있지만 중장년 이후 소득 구조는 정체와 하락 흐름이 나타나고 있다. 국가데이터처가 23일 발표한 ‘2024년 임금근로일자리 소득(보수) 결과’에 따르면 2024년 임금근로자의 평균소득은 375만 원으로 전년보다 3.3% 증가했다. 연령대별로 보면 소득은 40~50대에서 정점을 찍은 뒤 감소하는 구조가
    2026-02-25 08:12
  • '취업 원하는 중장년 주목' 취업 연계 지원하는 50+ '디자인씽킹 퍼실리테이션 실전과정'
    '취업 원하는 중장년 주목' 취업 연계 지원하는 50+ '디자인씽킹 퍼실리테이션 실전과정'
    서울특별시50플러스재단이 사회적 합의를 이끄는 회의 촉진자 즉 퍼실리테이터 일자리 진입을 지원한다. 2017년 설립된 디자인씽킹 교육 전문기관 ㈜에듀툴킷디자인연구소에서 사회적 합의를 이끄는 퍼실리테이터(회의촉진자) 일자리 진입을 위해 취업훈련을 진행한다. 이번 과정은 서울특별시50플러스재단(북부캠퍼스)과 협력·운영한다. 에듀툴킷디자인연구소는 공
    2026-02-23 10:39
  • 국가문화유산 지킴이로 ‘어르신 일자리’ 활용… 올해 70개 창출
    국가문화유산 지킴이로 ‘어르신 일자리’ 활용… 올해 70개 창출
    한국노인인력개발원과 강릉시가 지역의 국가 문화유산을 보존·관리하는 어르신 일자리 모델을 함께 만든다. 강릉시가 강원특별자치도 내에서 가장 많은 국가 문화유산을 보유한 지역이라는 점을 반영해, 문화유산 돌봄과 노인일자리를 결합한 지역 맞춤형 사업을 본격 추진하는 것이다. 한국노인인력개발원은 23일 강릉시청과 ‘강릉시 국가 문화유산 돌봄 일자리 창출’
    2026-02-23 08:35
  • [시니어 일자리] 서울시, 기업-중장년 인재 매칭 2000명으로 늘린다
    [시니어 일자리] 서울시, 기업-중장년 인재 매칭 2000명으로 늘린다
    서울시, 40~64세 대상 ‘중장년취업사관학교’ 출범 기업 인재매칭 작년 450명→올해 2000명으로 확대 채용형 700명, 직무체험형 1300명으로 늘려 서울시는 올해 기업의 중장년 인재 매칭을 대폭 확대한다. 22일 서울시에 따르면 기업과 중장년을 직접 연결하는 ‘중장년 경력 인재 지원사업’을 통해 기업-인재 매칭 규모를 작년 450명
    2026-02-22 06:00

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