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  • “해외처럼 고령금융소비자 보호 가이드라인 있어야”
    “해외처럼 고령금융소비자 보호 가이드라인 있어야”
    고령소비자 금융피해 방지를 위한 전략과 대응 방안을 논의하는 “시니어금융소비자보호 포럼”이 11월 4일 국회의원회관에서 열렸다. 이번 포럼은 고령 금융 소비자의 금융 피해를 보호하기 위한 전략과 대응방안 등을 논의하기 위해 마련됐다. 시니어금융교육협의회와 금융과행복네트워크가 주관하고 윤영덕ㆍ민병덕 국회의원실이 주최했다. 지난 9월 통계청 발표
    2022-11-04 18:27
  • 2022 시니어금융소비자보호 포럼 열려 '금융 피해 대응 방안 논의'
    2022 시니어금융소비자보호 포럼 열려 '금융 피해 대응 방안 논의'
    오는 11월 4일 국회의원회관 제1 소회의실에서 “2022 시니어금융소비자보호 포럼”이 열린다. 포럼 주제는 ‘고령 소비자 금융피해 방지를 위한 전략과 대응 방안’이다. 시니어금융교육협의회와 금융과행복네트워크가 주관하고 민병덕 국회의원실에서 주최한다. 이번 포럼은 다가올 초고령사회 고령 친화 금융 환경을 조성하기 위해 마련됐다. 고령 소비
    2022-10-25 17:27
  • 퇴직연금 수익률 높여주는 ‘디폴트옵션’, 올 상반기부터 도입
    퇴직연금 수익률 높여주는 ‘디폴트옵션’, 올 상반기부터 도입
    이르면 오는 6월부터 퇴직연금에 사전지정운용제도(디폴트옵션)가 도입된다. 수익률이 1%대에 불과했던 퇴직연금의 효율적 운용과 수익률 제고를 통해 근로자의 수급권을 보장하고 노후소득확충에 기여할 것으로 기대된다. 디폴트옵션은 퇴직연금 중 확정기여형(DC)과 개인형퇴직연금(IRP) 퇴직연금을 대상으로 한다. 가입자(근로자)의 운용지시가 없을 경우,
    2022-01-25 08:41
  • 예금금리 1%대 추락…노후 막막한 은퇴자 한숨 깊다
    예금금리 1%대 추락…노후 막막한 은퇴자 한숨 깊다
    #3년 전 은퇴한 김한식(58·인천)씨는 최근 들어 한숨이 깊어졌다. 퇴직 후 예금이자와 연금으로 생활해 왔는데 한국은행이 기준금리를 인하하면서 사실상 이자소득이 0%대로 접어들면서 생계가 막막해졌기 때문이다. 당장 다음달 만기를 앞둔 돈을 어디에 맡겨야 할지 막막하다. 대출이자도 낮아졌다 하니 이참에 집을 담보로 창업에라도 나서야 할지 고민이 크다.
    2014-08-18 18:05
  • [부고] 변경순씨 별세 - 이준범씨 부인상
    ▲변경순씨 별세, 이준범(前 고려대 총장)씨 부인상, 이재갑(근로복지공단 이사장)ㆍ재연(한국금융연구원 선임연구위원)ㆍ지숙씨 모친상, 이대희(한국과학기술연구원 책임연구원)씨 장모상, 이하연 (베인앤컴퍼니 컨설턴트)씨 조모상=2일 오후 고려대 안암병원, 발인 6일 오전, 02-927-4404
    2014-08-04 08:35
  • “가입자 선택권을 넓히려면 기금형 퇴직연금 도입 필요"
    가입자의 선택권을 넓히기 위해서는 기금형 퇴직연금을 도입할 필요가 있다는 주장이 제기됐다. 김병덕 한국금융연구원 선임연구위원은 13일 ‘기금형 퇴직연금의 필요성 및 도입방안’ 보고서를 통해 “퇴직연금 적립금은 지난해 말 84조원이 넘는 거대한 시장으로 성장했지만 계약형 지배구조인 국내 퇴직연금은 양적 성장에 맞는 제도적·질적 성장이 필요하다”고 지적했다.
    2014-04-14 08:13
  • "평균수명 늘면 高연령층 중심으로 소비성향 감소"
    　평균 수명이 약 5년 늘어나는 사이에 평균 소비성향이 고연령층을 중심으로 4% 이상 줄었다는 분석이 나왔다. 　김석기 한국금융연구원 연구위원은 9일 “수명 증가가 연령별 평균 소비성향에 미치는 영향‘ 보고서에서 ”2000년 이후 한국 가구의 평균 소비성향이 고연령층을 중심으로 감소했다“고 설명했다. 　한국인의 평균수명이 2000년 76.0세에서 2010
    2014-03-09 14:46
  • [시니어 일자리(5)]고령자 재취업 희망자 2명 중 1명 “생활비 마련 가장 큰 이유”
    [시니어 일자리(5)]고령자 재취업 희망자 2명 중 1명 “생활비 마련 가장 큰 이유”
    은퇴 이후 다시 재취업에 나서는 사람마다 이유는 제각각이다. 어떤 이는 고정적 수입이 없어 먹고살 걱정에 일손을 놓지 못하고 있다. 다른 누군가는 새로운 삶을 찾아 나서 재취업을 한 경우도 있다. 이처럼 서로 다른 이유로 일자리에 임한 만큼 이들이 받는 대우와 보수 등도 각양각색이다. 이처럼 저마다의 일과 보수는 다르지만 개개인에게 와 닿는 가치는 단순
    2014-01-16 15:47

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