※사람들이 머릿속에 형상화한 노인과 어른은 어떤 모습일까? 노인 또는 어른이라는 낱말을 들었을 때 가장 먼저 떠오르는 단어를 물어봤다. <편집자주>
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- ‘초고령사회 1년’ 고용·디지털 지표 개선, 삶 만족도 하락
- 우리나라의 연간 고령인구 비중이 처음 20%를 넘어선 뒤 1년, 고령자의 경제활동과 디지털 관련 지표는 개선된 반면 삶에 대한 주관적 만족도는 낮아진 것으로 나타났다. 국가데이터처가 노인의 날을 앞두고 1일 발표한 ‘2026 고령자 통계’를 지난해 통계청의 ‘2025 고령자 통계’와 비교한 결과다. 고령자 통계는 여러 조사에서 나온 최신 자료를 모아 작성하는 종합통계다. 이번에는 두 연례 통계에 실린 동일 지표의 직전값과 새로 반영된 최신값을 비교했다. 고령인구 1년 새 약 61만 명 증가 2025년 65세 이상 고령인구는 1051
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- “AI탓에 해고” 좌절 않고 AI 활용 재취업한 중장년
- 인공지능(AI)이 일자리를 없앨 것이라는 우려는 어제오늘의 일이 아니다. 베이비붐 세대의 은퇴가 본격화되고 AI 확산까지 맞물리면서, 중장년이 경력을 살려 다시 일할 자리를 찾는 문제가 사회적 과제로 떠올랐다. 이런 가운데 AI 때문에 권고사직을 당했다가 AI를 활용해 재취업에 성공한 중장년의 사례가 눈길을 끌었다. 이철원(54) 씨는 1일 수원 차세대융합기술연구원에서 경기중장년내일센터 등이 연 '중장년과 기업의 미래 고용 포럼'에서 자신의 재취업 경험을 공유했다. 25년간 정보기술(IT)·교육 분야에서 일한 그는 10개월의 구직
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- “나이 아닌 경험 선택” 기업이 찾은 중장년 채용 해법
- 잦은 이직으로 숙련 인력을 확보하기 어려웠던 기업들이 중장년 채용에서 돌파구를 찾은 정보를 공유하는 자리가 마련됐다. 반도체 부품 수리 현장에서는 중장년의 기술 습득 능력을 확인했고, 자동차 물류기업은 지원자의 경력과 역량을 보고 채용 직무와 인원을 바꿨다. 기업들은 채용 성과가 장기근속으로 이어지도록 교육과 정년 이후 고용을 뒷받침할 제도도 요구했다. 노사발전재단 경기중장년내일센터는 고용노동부 경기고용노동청, 경기지역인적자원개발위원회와 함께 1일 수원 광교테크노밸리 차세대융합기술연구원에서 ‘중장년과 기업의 미래 고용 포럼’을 열
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- 예년보다 빨라진 독감 유행, 어르신 무료접종 이달 6일부터
- 75세 이상 6일·70~74세 12일·65~69세 15일부터 접종 가능 예년보다 이른 유행에 일정 조정, 코로나19 접종은 12일부터 방문 전 접종 가능 여부 확인하고 신분증 지참해야 예년보다 일찍 시작된 인플루엔자(독감) 유행에 대응해 65세 이상 어르신의 무료 예방접종을 시행한다. 2일 질병관리청에 따르면 이달 6일부터 ‘2026~2027절기 인플루엔자 및 코로나19 국가예방접종’을 연령대별로 순차적으로 실시한다. 질병청은 지난달 인플루엔자의 이른 유행에 따라 유행 상황과 향후 유행 전망, 백신 수급 상황, 의학적 필요성, 의료
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- 40% 소득공제 국민참여성장펀드 2차 판매 시작, 은퇴자 가입 될까?
- 첫날 약 2000억 원 판매 지난 5월 처음 출시된 1차 국민참여형 국민성장펀드(이하 국민참여성장펀드)는 6000억 원 물량이 조기에 모두 판매됐다. 이런 인기에 힘입어 2차 국민참여성장펀드가 9월 30일부터 판매를 시작했다. 판매 기간은 10월 15일까지이며, 모집액은 1차와 같은 6000억 원이다. 선착순으로 판매하며 물량이 소진되면 조기 마감될 수 있다. 2차 펀드는 판매 첫날 약 2000억 원이 팔려 전체 모집액의 35.7%가 소진됐다. 완판됐다고 수익률이 높다는 뜻은 아니다 1차 펀드가 조기에 완판됐다고 해서 반드시 높은
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