서울시, 베이비부머에 사회공헌교육 제공

서울시는 ‘베이비부머’ 세대를 대상으로 ‘사회공헌 아카데미’ 4기 수강생을 다음달 6일까지 모집한다고 4일 밝혔다.

이 프로그램은 은퇴 후 ‘제2의 인생’ 설계를 위한 재무·건강·부부관계 등 기본 프로그램과 함께 봉사나 재능기부 활동에 도움이 되도록 사회공헌 및 재능나눔, 일자리 관련 교육을 제공한다.

은퇴를 앞둔 50∼64세 서울시민은 누구나 지원할 수 있다. 교육기간은 다음 달 11일부터 4월 8일까지다.

서울시 홈페이지(http://welfare.seoul.go.kr/senior)와 서울인생이모작지원센터 홈페이지(www.seoulsenior.or.kr)에서 수강신청할 수 있다.

박태진 기자tjpippo@etoday.co.kr

#서울시 #베이비부머 #사회공헌교육

좋아요0
화나요0
슬퍼요0
더 궁금해요0

관련 뉴스

복지부 “노인일자리 122만명 신청, 경쟁률 1.24대 1”

복지부, 올해 노인일자리 115만2000개 제공 계획 작년 집중모집 기간에 122만명 신청, 현재까지 88만명 선발 정부가 올해 제공하는 노인일자리에 122만 명이 신청해 시니어들의 관심이 쏠리고 있다. 보건복지부는 지난해 11월 28일부터 12월 26일까지 공익활동형·역량활용형·공동체사업단 등 3개 분야에서 총 97만1000개의 노인일자리 참여자를 모집한 결과, 122만 명이 신청했다고 1일 밝혔다. 이 가운데 현재까지 88만 명을 선발했다. 복지부는 올해 노인일자리를 역대 최대인 115만2000개 제공할 계획이다. 이 가운데 공
유족연금 받을 때 꼭 알아야 할 재혼과 세금

NH투자증권, THE100리포트 116호 발간 국민연금 급여 중 유족연금 집중 분석 국민연금 유족연금은 일정한 사유가 발생하면 수급권이 소멸하거나 지급이 정지될 수 있다. 남창주 NH투자증권 연금자산관리본부 100세시대연구소 연구위원은 최근 'THE100리포트'를 통해 유족연금을 집중 분석했다. 남 연구위원은 유족연금의 대표적인 소멸 사유로 배우자의 재혼을 꼽았다. 국민연금법에 따르면 유족연금 수급권자인 배우자가 재혼하는 경우, 유족연금 수급권은 소멸한다. 이는 '새로운 부양자가 생기면, 국가의 역할은 줄어든다'는 논리가 적용된 결
자본 너머의 연대 선언한 투자업계, 부산서 결집

초기투자액셀러레이터협회(KAIA)는 지난 29일부터 2일 간 부산 아스티호텔에서 열린 ‘2026 스타트업 투자자 서밋’을 성공적으로 마무리했다고 30일 밝혔다. 이번 행사에는 전국의 액셀러레이터(AC), 벤처캐피탈(VC), 출자자(LP) 등 투자 관계자 400여 명이 참석했다. 부산광역시와 부산기술창업투자원이 공동 주최하고, 부산대학교 창업지원단과 부산경제진흥원이 협력기관으로 참여한 이번 서밋은 ‘자본 그 이상의 가치(Beyond Capital)’를 주제로 열렸다. 액셀러레이터 산업 10주년을 맞아 단순 자금 공급을 넘어 생태계의
일본 중장년 “은퇴 후 삶 준비 부족” 불안 여전

우리보다 오랜 초고령사회 진입 역사를 통해 준비가 잘 된 것으로 평가받는 일본이지만, 일본 중장년층은 은퇴 이후 삶에 대한 불안을 여전히 크게 느끼고 있는 것으로 나타났다. 특히 노후 자산 준비에 대한 불안은 50대를 정점으로 매우 높았으며, 실제 은퇴 이후 세대인 60·70대는 ‘돈’보다 건강과 인간관계, 자기 삶의 방식에 무게를 두는 모습이 두드러졌다. 시장조사기관 크로스마케팅이 2026년 1월 일본 전국 18~79세 남녀 3000명을 대상으로 실시한 ‘일·인생 설계’ 조사 결과에 따르면, 리타이어 이후 생활을 위한 자산이 “
경기도가 제안한 중장년 일자리 해법은 ‘라이트잡’

퇴직 이후의 삶을 어떻게 설계할지 고민하는 중장년부터 간병과 돌봄 부담을 안고 있는 노년층까지, 경기도가 2026년 새해를 맞아 생애 전환 전반을 아우르는 주요 정책을 27일 발표했다. 일자리, 학습, 돌봄, 안전망을 하나의 흐름으로 묶은 것이 특징으로, 그 중심에는 베이비부머를 위한 유연 일자리 사업 ‘라이트잡(Light Job)’이 눈에 띈다. 경기도는 올해도 베이비부머 세대의 노동 현실을 반영한 라이트잡 사업을 지속 추진한다. 라이트잡은 주 15시간 이상 36시간 미만의 시간제 근무를 기본으로 설계된 중장년 일자리 모델로,