[Trend&Bravo] 부모가 꼽은 가업 물려줄 자녀의 조건 Top5

입력 2026-01-26 08:00

가업을 자녀에게 물려줄 때, 6070세대 부모들이 가장 중요하게 보는 것은 치열한 시장에서의 생존 능력인 것으로 나타났다. 가업 승계를 감정이나 명분의 문제가 아닌, 냉정한 경영 판단의 영역으로 바라보는 인식이 뚜렷해지고 있는 것이다.

한화생명 상속연구소의 조사 결과에 따르면, 6070세대가 꼽은 가업 승계 시 자녀의 최우선 필수 역량은 ‘시장 변화에 대응하는 전략 수립 및 실행 역량(41.4%)’이었다. 급변하는 산업 환경 속에서 사업의 방향을 읽고 새로운 기회를 만들어낼 수 있는 경영 판단력이 가장 중요한 조건으로 평가됐다. 이어 ‘해당 산업과 사업에 대한 전문 지식과 경험(29.2%)’, ‘재무·세무 등 자산 및 리스크 관리 능력(23.6%)’이 뒤를 이었다.

이는 자산가 부모들이 승계를 단순한 부의 이전이 아닌 ‘지속 가능한 기업 운영’의 관점에서 바라보고 있음을 보여준다. 자녀가 시장을 읽는 통찰력과 더불어, 사업의 근간이 되는 재무 구조와 법·세무 리스크까지 감당할 수 있는 준비된 경영자로 성장하길 바라는 기대가 담겨 있다.

가업 승계는 이제 누가 물려받느냐의 문제가 아니라 누가 회사를 지켜낼 수 있느냐의 문제로 바뀌고 있다. 이러한 부모 세대의 시선을 바탕으로 가업 승계 시 자녀에게 요구되는 핵심 역량을 카드뉴스로 한눈에 정리했다.

한승희 기자winhee@etoday.co.kr
#상속 #증여 #재산상속 #부모재산

한승희 기자의 주요 뉴스

  • 좋아요0
  • 화나요0
  • 슬퍼요0
  • 더 궁금해요0

관련 뉴스

  • [Trend&Bravo] 일하는 노인이 꼽은 '일의 의미' Top 4
    [Trend&Bravo] 일하는 노인이 꼽은 '일의 의미' Top 4
    노인일자리는 고령층의 소득 보전뿐 아니라 사회 참여와 삶의 만족도를 높이는 역할을 하고 있다. 한국노인인력개발원이 발표한 ‘2025년 노인일자리 및 사회활동 지원사업 실태조사’에 따르면, 노인일자리 참여자들은 일을 통해 경제적 도움을 얻는 것은 물론 삶의 의미와 존재감을 확인하고 있는 것으로 나타났다. 조사 결과, 노인일자리 참여자가 인식하는 일의 의미로는 ‘가족에게 도움이 된다’는 응답이 34.7%로 가장 많았고, ‘능력을 활용해 성취감을 얻을 수 있다’(29.8%), ‘나의 존재감을 확인할 수 있다’(23.6%), ‘타인 및
  • [Trend&Bravo] AI 시대, 은퇴자들의 선택은? 생성형 AI 활용 분야 5
    [Trend&Bravo] AI 시대, 은퇴자들의 선택은? 생성형 AI 활용 분야 5
    스마트폰 화면 속 인공지능 비서에게 질문을 던지고, 노트북 앞에서 AI와 대화를 나누는 시니어의 모습은 더 이상 낯선 풍경이 아니다. 은퇴 이후의 삶은 느려질 것이라는 통념과 달리 기술은 시니어의 일상 속으로 조용히 스며들며 새로운 생활 도구로 자리 잡았다. 2025 우리금융 트렌드 보고서에 따르면 은퇴자들이 생성형 AI를 활용하는 가장 큰 목적은 ‘정보 검색’이다. 생활 속 궁금증을 해결하고, 필요한 정보를 빠르게 찾기 위해 AI를 이용하는 비율이 가장 높았다. 반면 외국어 번역, 일상적인 대화나 고민 상담, 이미지와 그래픽 생
  • [Trend&Bravo] 6070세대가 말한 노후 최대 걱정거리 5
    [Trend&Bravo] 6070세대가 말한 노후 최대 걱정거리 5
    60~70대 시니어의 일상은 보통 ‘건강’과 ‘노후 자금’을 둘러싸고 논의된다. 은퇴 후의 삶은 대체로 이 두 가지 축을 중심으로 균형을 맞추는 과정이며, 삶의 질을 결정하는 판단 역시 이들에 대한 준비 정도가 큰 비중을 차지한다. 특히 재정적인 준비가 되어 있더라도 예고 없이 찾아오는 건강 문제는 모든 계획을 흔드는 불안의 출발점이 되는 경우가 많다. 한화생명 상속연구소가 발간한 'Journey of Wealth 2025'에 따르면, 60~70대들은 일상생활 중 가장 걱정하는 문제로 단연 ‘건강’을 꼽았다. 응답자의 81.0%가
  • [Trend&bravo] 은퇴한 시니어가 주로 찾는 네트워킹 모임 Top5
    [Trend&bravo] 은퇴한 시니어가 주로 찾는 네트워킹 모임 Top5
    6070세대에게 네트워킹은 새로운 인맥을 넓히기 위한 수단이기보다, 오랜 시간 쌓아온 관계를 이어가며 삶의 리듬을 지켜가는 방식에 가깝다. 빠르게 변하는 환경 속에서도 익숙한 사람들과의 만남을 중심으로 일상과 여가, 정서적 교류를 이어가는 흐름이 뚜렷하게 나타난다. 한화생명 상속연구소가 발표한 ‘Journey of Wealth 2025’에 따르면, 은퇴 이후 시니어들이 가장 많이 찾는 모임은 학연·지연을 기반으로 한 관계망이다. 오랜 시간 함께해 온 동문 모임이나 고향 인맥이 네트워크의 중심에 놓이고, 그 위에 직업·비즈니스 모임
  • [Trend&Bravo] 상속·증여 과정에서 많이 발생하는 갈등 유형 5
    [Trend&Bravo] 상속·증여 과정에서 많이 발생하는 갈등 유형 5
    상속과 증여는 보통 ‘누가, 얼마나, 언제 받을 것인가’를 둘러싸고 논의된다. 이 과정은 대체로 60~70대 부모 세대를 중심으로 이루어지며, 자산을 이전하는 시기와 방식에 대한 판단 역시 부모 세대의 결정이 큰 비중을 차지한다. 특히 자산을 한 번에 이전할 것인지, 단계적으로 나눌 것인지에 대한 고민이 갈등의 출발점이 되는 경우가 많다. 한화생명 상속연구소가 발간한 'Journey of Wealth 2025'에 따르면, 60~70대 자산가들은 상속·증여 과정에서 발생하는 갈등의 주요 원인으로 ‘시기’를 가장 많이 꼽았다. 자녀의
저작권자 ⓒ 브라보마이라이프 무단전재 및 재배포, AI학습 이용 금지

브라보 인기뉴스

브라보 추천뉴스

브라보 스페셜
  • ㈜이투데이피엔씨 (제호 : 브라보 마이 라이프) ㅣ 서울시 강남구 강남대로 556 이투데이빌딩 15층 ㅣ ☎ 02)799-6713~8
  • 등록번호 : 서울아02992 ㅣ 등록일자 : 2014.02.04 ㅣ 발행일자 : 2014.02.07 ㅣ 발행인 : 김상우 ㅣ 편집인 : 신동민 ㅣ 청소년보호책임자 : 공도윤
  • ISSN : 2951-4681
  • 이투데이피엔씨 임직원은 모두의 의견을 모아 언론 윤리강령, 기자윤리강령, 임직원 윤리강령 및 실천규정을 제정, 준수하고 있습니다.
  • 브라보 마이 라이프의 모든 콘텐츠(기사)는 인터넷신문위원회 윤리강령을 준수하며, 저작권법의 보호를 받습니다.
  • 무단전재, 복사, 재배포, AI학습 이용 등을 금지합니다.
  • Copyright 2014. 이투데이피엔씨. All rights reserved. ㅣ 구독문의 ☎ 02) 799-2680 ㅣ 보도자료 및 기사제보 bravo@etoday.co.kr
패밀리사이트