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- 중장년을 위한 일자리, 10년 후 유망직업은?
- 베이비부머 세대를 중심으로 한 ‘신중년’은 오래 일하고자 하는 의지가 강하다. 이들에게 일이란 단순한 생계 수단을 넘어, 사회적 관계를 지속하고 자아를 실현하는 핵심적인 활동이다. ‘평생직장’이 아닌 ‘평생 일자리’의 개념이 중요해진 시대, 신중년에게 유망한 일자리와 그에 따른 준비 전략을 살펴본다. 통계청 고령층 부가조사(2024년 5월 기준)에 따르면, 고령층(55~79세)의 장래 근로 희망자 비율은 69.4%로 나타났으며, 희망 근로 상한 연령은 평균 73.3세로 조사됐다. 이들이 계속 근로를 희망하는 배경에는 소득 단절 우
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- 내달 9일, 인사·제조·ESG 아우르는 초고령사회 대응 전략 수립
- 대한민국은 세계에서 가장 빠르게 초고령사회에 진입하고 있다. 이에 따라 고령화가 사회 전반에 미치는 영향에 관한 대응 전략이 그 어느 때보다 절실해진 가운데, 산업교육연구소가 오는 5월 9일(금) 개최하는 ‘AI 시대–초고령화에 대응하는 기업의 위기 생존 전략 심층분석 세미나’가 주목받고 있다. 이번 세미나는 온·오프라인 동시 진행으로, 장소에 구애받지 않고 참여가 가능하다. 고령화로 인해 달라지는 노동시장과 소비 트렌드, 기업 경영 전략에 대해 전문가들이 심층적으로 분석하고 논의하는 자리가 될 예정이다. 세미나에서는 △저출산 및
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- ‘자동차 진단평가사’ 직무교육으로 인생 2막 시동!
- 노사발전재단 경기중장년내일센터는 경기도에 거주하고 있는 중장년을 대상으로 오는 5월 13일까지 ‘차량 진단평가를 위한 자동차 진단평가사 직무교육’ 참여자를 모집한다. 자동차 진단평가란 중고자동차의 유통 발전과 소비자의 권익을 보호하기 위해 중고차의 사용 용도, 관리 상태에 대해 객관적이고 공정한 평가기준을 적용해 차량가치를 산정하고 평가하는 직무를 말한다. 자동차관리법에 따라 중고자동차는 진단평가를 의무적으로 받아야 하나, 최근 몇 년 사이 대기업 및 전문플랫폼이 등장함에 따라 시장이 대폭 성장함에 따라 관련 기업은 진단평가 인력난
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- 써드에이지ㆍ시니어이슈학회, 시니어 비즈니스 인재 양성 위한 업무협약 체결
- 시니어 비즈니스 전문 기업 써드에이지(주)와 국내 유일의 청년 기반 시니어 분야 커뮤니티인 시니어이슈학회(Senior Future)가 초고령사회 대응과 시니어 산업 혁신을 목표로 지난 28일 전략적 업무협약을 체결했다. 양 기관은 이번 협약을 통해 시니어-청년 연계 프로그램 확대와 국내외 시장 이해 향상을 위한 공동 업무를 수행하고, 고령친화산업의 구조적 어려움을 극복하는 동시에 이를 새로운 비즈니스 및 사회 혁신의 기회로 전환하겠다는 포부를 밝혔다. 이번 협력을 통해 양 기관은 다음과 같은 분야에서 긴밀히 협력할 계획이다. ▲ 시
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- 한은 “고령층이 더 오래 생산적으로 일하는 사회 만들어야”
- 한국은행(총재 이창용)은 이달 8일, ‘초고령사회와 고령층 계속근로 방안’을 모색한 보고서를 발표했다. 초고령사회를 살아가는 고령자에게 ‘일’은 단순한 생계유지 수단을 넘어 사회적 관계를 지속하게 만드는 중요한 요소인만큼, 계속근로할 수 있는 방안을 찾기 위한 내용을 담았다. 보고서를 보면 고령층(55~79세) 중에서 계속해서 일하기를 희망하는 비율은 약 70%에 달하며, 고령층 취업자 기준으로는 90%를 넘어선다. 그러나 고령층의 계속근로 의지가 높음에도 불구하고 적절한 임금 근로 일자리가 부족할 경우 비자발적인 자영업 진입이나
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