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- "회사가 날 패싱?" 퇴직 걱정 깊어지는 美 X세대 생존법
- 미국의 X세대(현재 45~60세)는 직장 내에서 가교 역할을 수행하고 있지만, 정작 본인들은 승진에서 누락되거나 은퇴 압박을 느끼는 등 복합적인 스트레스에 노출되어 있는 것으로 나타났다. 지난 10일 미국의 비영리 연구기관 매더 인스티튜트는 'X세대의 경험: 3년 차 보고서(The Gen Xperience Year 3 Report)'를 발표했다. 이번 조사는 1965~1980년생인 X세대 1002명을 포함해 전 세대 직장인 약 4000명을 대상으로 진행됐다. 10년 이상 근속 의지 가장 높지만… 만족도는 하위권 X세대는 다른 세대
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- 日 일하는 여성 67%, “60세 넘어도 계속 일 원해”
- 한국이 초고령사회로 접어들면서 고령층 빈곤 문제가 사회의 묵은 과제로 남아 있는 가운데, 일본에서도 ‘노후 자금 불안’이 일하는 세대 전반에 깊게 자리 잡았다는 조사 결과가 나왔다. 일본의 여성 커리어(이직) 플랫폼 ‘여자의 전직 타입’을 운영하는 주식회사 캐리어 디자인 센터가 일하는 여성 251명을 대상으로 실시한 설문에서 응답자의 86.5%는 노후에 대한 불안 요인으로 ‘노후 자금이 부족해질까봐’를 들었다. ‘몇 살까지 일하고 싶은가’라는 질문에는 ‘60~69세’가 41.8%로 가장 많았다. 이어 ‘평생 일하고 싶다’ 16.5
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- 복지부, 고령친화기업 공모…사업비 최대 3억 원 지원
- #. 냉동김밥 및 간편식(HMR)을 생산하는 ‘복을만드는사람들(주)’ 농업회사법인은 국내 최초 저칼로리 냉동김밥을 개발해 세계 20개국 등에 수출하는 전문기업이다. 고령자를 지속 고용하기 위해 2025년 노인친화기업으로 지정 받았다. 노인친화기업 지정을 통해 지원받은 사업비를 활용해 고령근로자 근골격계 질환 예방을 위한 자동화 설비를 도입했고, 작업환경의 안전성·편의성을 확보하고자 높낮이 조절 가능 설비 개선, 냉난방 설비 등을 보완했다. 향후 5년간 식품 제조 분야 숙련된 고령자를 25명 이상 고용하는 등 경륜과 능력을 활용한
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- 서울시 중장년 ‘가치동행일자리’ 6000개로 확대
- 서울시가 중장년의 경험과 전문성을 사회적 가치로 전환하는 ‘서울 중장년 가치동행일자리’ 사업을 올해 역대 최대 규모인 6000개로 확대한다. 시는 이 중 1936명을 선발하는 1차 공동 모집을 시작한다. 가치동행일자리 사업은 중장년 세대가 돌봄·안전·환경 등 공공 영역에서 역량을 발휘하며 사회에 기여하는 동시에, 새로운 커리어 탐색과 경력 전환의 기회를 얻을 수 있도록 돕는 서울시의 핵심 일자리 정책이다. 특히 올해부터는 참여 기회를 넓히기 위해 기존의 ‘상한 연령’을 전면 폐지해 신청일 기준 40세 이상(1986. 12. 31.
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- 복지부 “노인일자리 122만명 신청, 경쟁률 1.24대 1”
- 복지부, 올해 노인일자리 115만2000개 제공 계획 작년 집중모집 기간에 122만명 신청, 현재까지 88만명 선발 정부가 올해 제공하는 노인일자리에 122만 명이 신청해 시니어들의 관심이 쏠리고 있다. 보건복지부는 지난해 11월 28일부터 12월 26일까지 공익활동형·역량활용형·공동체사업단 등 3개 분야에서 총 97만1000개의 노인일자리 참여자를 모집한 결과, 122만 명이 신청했다고 1일 밝혔다. 이 가운데 현재까지 88만 명을 선발했다. 복지부는 올해 노인일자리를 역대 최대인 115만2000개 제공할 계획이다. 이 가운데 공
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