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- 日 기업, 중장년 고용 부담 ‘임대’로 해법 찾는다
- 50대 인재 외부 스타트업에 ‘임대’ 임대 직원, 급여 걱정 없이 ‘도전’ 복귀 후엔 본사에 새 활력 ‘수혈’ 일본 대기업들이 인건비 부담과 인력 적체라는 두 가지 숙제를 풀기 위해 ‘임대 제도’라는 새로운 해법을 찾고 있다. 사실 임대라는 제도는 프로스포츠 시장에서나 익숙한 개념이었다. 어리고 성장이 기대되는 선수를 다른 팀에 잠시 맡겼다가, 성장한 후 다시 데려오는 형식으로 쓰이는 것이 일반적이다. 일본 기업들이 이러한 새로운 인사제도에 눈을 돌리는 이유는 평생고용 제도 때문이다. 일본에선 기존의 고용 제도를 흔히 철로에 비유한
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- "은퇴는 돈이 멈추는 시점 아닌, 돈이 일하기 시작하는 순간"
- "오늘부터 퇴직금은 회사나 금융기관이 아닌, 내가 직접 관리하세요" 4일 오후 서울시 영등포구 FKI타워 컨퍼런스센터에서 열린 '2025 PB SHOW'에서 김대수 신한은행 WM추진부 패스파인더 ICC 팀장은 단호하게 말했다. 프리미엄 경제신문 이투데이가 주최한 '2025 PB SHOW'는 '부자되는 기술'을 주제로 현직 프라이빗 뱅커(PB)들이 한자리에 모여 실질적인 자산 관리를 제시했다. 이날 김대수 신한은행 WM추진부 패스파인더 ICC 팀장은 '대한민국 부자들은 어떻게 은퇴 자산을 투자할까?'를 주제 아래 "은퇴 이후 자산은
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- 기업 38%, “중장년 구직자라도 교육 이수하면 채용”
- 서울시50플러스재단이 31일 ‘중장년 정책 인사이트(Insight)’ 2025년 8호를 발간했다. 이번 호의 핵심 주제는 ‘고용 패러다임의 전환’으로, 급속한 인구구조 변화 속에서 중장년층의 재취업과 경력 전환이 국가 경쟁력의 관건으로 떠오른 현실을 심층 분석했다. 서울과학기술대학교 정흥준 교수는 정책 칼럼에서 “평범한 직장인이 정년을 맞을 확률은 불과 15% 수준이며, 양질의 일자리는 여전히 대기업과 공공기관에 집중돼 있다”며 “그러나 생산가능인구 감소로 중장년층의 역할이 새롭게 주목받고 있다”고 진단했다. 실제로 수도권 429
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- 시니어, 하늘길 지킨다… 공항 불법 드론 감시 나선 노년층
- 한국노인인력개발원이 시니어 세대의 사회 참여를 통한 새로운 공공안전 모델을 선보였다. 개발원은 10월 29일 제주 용담 해안도로 일대에서 ‘시니어 공항안전 불법드론 감시단 캠페인’을 개최하고, 불법 드론 비행 근절을 위한 홍보와 계도 활동을 벌였다. 이번 행사는 “불법 드론 제로, 안전한 이착륙을 위해 시니어가 함께합니다”라는 슬로건 아래 진행됐으며, 제주특별자치도와 한국공항공사 제주공항, (사)느영나영복지공동체가 협력기관으로 참여했다. ‘시니어 공항안전 불법드론 감시단’은 지난 5월부터 제주공항 인근에서 활동 중인 노인역량활용
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- 경기중장년내일센터, “중장년 고용의 새 길 모색”
- 노사발전재단 경기중장년내일센터가 주최한 커리어 새로고침 콘서트 ‘중장년, 일자리의 내일을 만나다’가 23일 오후 수원 이비스 앰배서더호텔에서 열렸다. 이번 행사는 고용노동부 수원고용복지플러스센터, 경기지역인적자원개발위원회, 경기도기술학교가 함께 참여했으며, 중장년 구직자와 기업 관계자, 일자리 기관 등 120여 명이 참석했다. 행사는 1부 ‘고용포럼’과 2부 ‘직무콘서트’로 나뉘어 진행됐다. 고용포럼에서는 중장년 신규채용 및 계속고용 우수사례와 산업별 특화 일자리 협업모델로 ‘자동차진단평가사’ 사례가 소개됐다. 이어 한기대 최영섭
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