최용민 우리금융지주 AI 전략센터장 서면 인터뷰 ‘2025 우리금융 트렌드 보고서’ 연구 이끌어 시니어, AI에 대한 신뢰 20·30대·중년보다 높아 로보어드바이저 이용의향도 20·30대보다 높아 시니어 세대가 보수적인 고객이란 인식에서 벗어나 AI 금융을 기반으로 한 자산관리 핵심층으로 자리 잡고 있다. 생성형 AI의 확산이 젊은 세대와 시니어 세대 간 정보 습득 격차를 오히려 줄이면서 이 같은 현상이 나타나고 있다는 분석이다. 최용민 우리금융지주 디지털혁신부문 AI전략센터장은 30일 브라보마이라이프와의 서면 인터뷰에서 “이제는
한국금융연구원은 지난 11월에 발표한 '신탁업 활성화를 위한 법적 방안' 보고서에서 초고령사회 진입과 자산 증가에 대응해 신탁을 노후 자산관리와 상속 수단으로 적극 활용할 필요가 있다고 밝혔다. 또한 일본의 신탁 제도 개선 사례를 바탕으로 고령층 자산 보호와 원활한 승계를 위해 국내 신탁 제도 정비가 필요하다는 제언이 이어졌다. 한국은 2024년 12월 기준 65세 이상 인구 비중이 20%를 넘으며 초고령사회에 진입했다. 고령 인구 증가와 함께 가계 자산 규모가 커지면서 치매나 판단 능력 저하에 대비한 자산 관리와 상속·증여 수요도
자산 규모가 커질수록 투자 방식에도 분명한 차이가 나타난다. 단기 수익보다는 위험 관리와 기준 설정, 그리고 지속적인 학습을 중시하는 경향이 뚜렷하다. KB금융지주가 발간한 '2025 한국 부자 보고서'에 따르면, 국내 부자들이 꼽은 성공적인 자산관리를 위한 지혜의 핵심은 ‘지속적인 금융지식 습득’이었다. 응답자의 15.0%가 이를 가장 중요한 요소로 선택했으며, 특히 총자산 규모가 클수록 금융지식의 중요성을 더 크게 인식하는 경향을 보였다. 보고서는 이어 위험 관리를 위한 분산투자, 시장을 바라보는 안목과 통찰력, 꾸준한 저축과
은퇴 후에도 여전히 경제활동을 활발히 이어가는 시니어들이 늘면서 은행권도 시니어 고객 맞춤 서비스를 강화하고 있다. 특히 시니어를 위한 라운지를 늘리고 있다. 시니어 전용 지점과 라운지를 별도로 마련해 노년층이 편안한 환경에서 금융상담을 받을 수 있도록 했다. 시니어 고객의 금융 접근성을 높이는 것은 물론, 국민·퇴직·개인연금부터 유산 상속·증여, 노후 자산관리까지 인생 후반부에 맞닥뜨리는 복잡한 고민을 기존 일반 지점보다 훨씬 세분화하고 깊이 있게 응대하고 있다. 브라보마이라이프는 주요 4대 은행(KB국민·신한·하나·우리은행)의
은퇴 후에도 여전히 경제활동을 활발히 이어가는 시니어들이 늘면서 은행권도 시니어 고객 맞춤 서비스를 강화하고 있다. 특히 시니어를 위한 라운지를 늘리고 있다. 시니어 전용 지점과 라운지를 별도로 마련해 노년층이 편안한 환경에서 금융상담을 받을 수 있도록 했다. 시니어 고객의 금융 접근성을 높이는 것은 물론, 국민·퇴직·개인연금부터 유산 상속·증여, 노후 자산관리까지 인생 후반부에 맞닥뜨리는 복잡한 고민을 기존 일반 지점보다 훨씬 세분화하고 깊이 있게 응대하고 있다. 브라보마이라이프는 주요 4대 은행(KB국민·신한·하나·우리은행)의
한국주택금융공사(주금공)는 신탁방식 주택연금 가입자가 사망한 뒤 발생하는 처분대금에 대한 취득세를 돌려받을 수 있도록 '취득세 경정청구' 절차를 지원한다고 26일 밝혔다. 이는 대법원 판결에 따른 조치다. 대법원(2025두33790)은 9월에 유언대용신탁을 통해 상속인이 취득한 권리가 '부동산'이 아닌 '부동산 처분대금'에 대한 권리에 해당하면 해당 수익자에게 취득세를 부과할 수 없다고 판결했다. 이에 주금공은 기존에 취득세를 납부한 상속인을 대상으로 취득세를 환급받을 수 있도록 경정청구 절차를 지원하는 것이다. 주금공은 신탁방식
연금개혁 추진에 따라 국민연금 제도가 2026년부터 단계적으로 달라진다. 이번 개편은 단순한 보험료나 지급액 조정을 넘어 고령층의 근로 환경과 은퇴 이후 소득 구조를 함께 반영했다는 점에서 의미가 있다. 특히 연금을 받으면서 일하는 시니어에 대한 감액 기준이 완화되고, 소득이 낮은 지역가입자에 대한 지원이 확대되는 등 제도 전반에 변화가 예고됐다. 국민연금은 재직 기간 동안 보험료를 납부하고 노후에 연금을 받는 대표적인 공적연금이다. 하지만 기대수명이 길어지면서 연금 지급 기간이 늘어나고, 재정 안정성과 세대 간 부담 형평성에 대
다가오는 새해에 대한 기대보다 불안이 앞선다면, 그것은 당연한 마음이다. 특히 은퇴를 앞두거나 막 은퇴한 시기에는 은퇴 이후의 생활비와 국민연금, 세금 등에 대한 걱정이 커지기 마련이다. 지금은 괜찮지만, 계속 괜찮을지에 대한 마음속 불안을 잠재우기 쉽지 않다. 그래서 연말에는 단순한 결산을 넘어, 앞으로의 시간을 준비하며 금융 생활을 점검하는 과정이 필요하다. 지금의 금융 상태는 괜찮은지, 혹시 놓치고 있는 부분은 없는지 차분히 살펴볼 필요가 있다. 연말에 꼭 확인해야 할 금융 점검 사항을 5가지로 나누어보았다. 먼저, 2026년
우리금융, ‘AI시대의 시니어 라이프’ 주제로 트렌드 보고서 발간 55~69세 시니어 세대 부동산 자산 평균 6억2787만원…20대 대비 7.0배 시니어 세대는 부동산으로 자산을 축적한 것으로 나타났다. 미래 투자처로 청년 못지않게 주식·ETF에 큰 관심을 보였다. 우리금융이 최근 ‘AI시대의 시니어 라이프'를 주제로 발간한 2025 트렌드 보고서에 따르면 55~69세 시니어의 총자산(금융자산+부동산)은 7억8187만 원으로 집계됐다. 이 가운데 부동산 자산은 6억2787만 원으로 20대의 부동산 자산 8908만 원보다 7.0배에
하나금융그룹은 사단법인 대한노인회와 고령사회에 선제적으로 대응하고, 시니어 세대 금융 생활을 지원하기 위한 업무협약을 체결했다고 25일 밝혔다. 업무협약 체결식은 대한노인회 서울 태평청사에서 24일에 열렸고, 이중근 대한노인회장을 비롯해 함영주 하나금융그룹 회장, 이호성 하나은행장, 성영수 하나카드 사장 등 주요 관계자들이 참석했다. 하나금융은 이번 협약을 통해 시니어의 노후 ‘삶의 질’ 향상과 권익 증진을 위해 다양한 복지 사업을 추진해 온 대한노인회에 안정적인 노후 자산관리와 금융 편익 제공을 통해 시니어 맞춤형 금융 서비스를
우리금융, ‘AI시대의 시니어 라이프’ 주제로 트렌드 보고서 발간 시니어 세대 저소득-고소득 간 수입 격차 6.5배 시니어 세대 내 양극화가 청년 후기, 중년 세대보다 심화되고 있다는 분석이 나왔다. 공적연금 수입은 비슷했으나 근로·사업소득, 금융수입, 개인연금 등에서 격차가 벌어졌다. 우리금융이 최근 ‘AI시대의 시니어 라이프'를 주제로 발간한 2025 트렌드 보고서에 따르면 시니어 세대의 저소득(하위 20%) 가구와 고소득(상위 20%) 가구의 수입 격차는 6.5배로 나타났다. 청년 후기 6.1배, 중년 5.8배보다 높은 수치다
은퇴 후에도 여전히 경제활동을 활발히 이어가는 시니어들이 늘면서 은행권도 시니어 고객 맞춤 서비스를 강화하고 있다. 특히 시니어를 위한 라운지를 늘리고 있다. 시니어 전용 지점과 라운지를 별도로 마련해 노년층이 편안한 환경에서 금융상담을 받을 수 있도록 했다. 시니어 고객의 금융 접근성을 높이는 것은 물론, 국민·퇴직·개인연금부터 유산 상속·증여, 노후 자산관리까지 인생 후반부에 맞닥뜨리는 복잡한 고민을 기존 일반 지점보다 훨씬 세분화하고 깊이 있게 응대하고 있다. 브라보마이라이프는 주요 4대 은행(KB국민·신한·하나·우리은행)의
중소기업 경영자의 고령화로 접을 수밖에 없는 기업은 늘어나는 구조적 문제가 현실화되자 정부가 인수·합병(M&A)을 새로운 기업승계 수단으로 공식화한다. 중소벤처기업부(장관 한성숙, 이하 중기부)는 24일 경제관계장관회의 겸 산업경쟁력강화 관계장관회의에서 'M&A를 통한 중소기업 승계 활성화 기반조성 방안'을 발표하고 제도적으로 지원하기 위한 특별법 제정을 추진한다고 밝혔다. 현재 경영자가 60세 이상인 중소기업은 전체의 약 3분의 1에 이른다. 이 가운데 후계자가 없는 기업 비율은 28.6%로 추정된다. 자녀 부재나 승계 기피로 친
기획재정부·고용노동부가 10일 배포한 보도참고자료 ‘2025년 11월 고용동향 분석’에 따르면, 11월 40대부터 60대 이상의 고용률은 모두 상승했다. 한국정보통신정책연구원(KISDI)이 9월 30일 발간한 KISDI STAT Report ‘연령별로 살펴본 산업별 일자리 이동과 특징’은 ‘일자리 이동’의 속도와 방향을 연령·산업별로 쪼개 보여준다. 이 자료는 통계청 ‘일자리 이동통계’를 활용해, 중장년층은 ‘주된 일자리 유지’ 비중이 높고, 고령층으로 갈수록 ‘같은 산업 안에서의 이동’이 두드러진다고 설명한다. 이 두 자료를 근
은퇴 후에도 여전히 경제활동을 활발히 이어가는 시니어들이 늘면서 은행권도 시니어 고객 맞춤 서비스를 강화하고 있다. 특히 시니어를 위한 라운지를 늘리고 있다. 시니어 전용 지점과 라운지를 별도로 마련해 노년층이 편안한 환경에서 금융상담을 받을 수 있도록 했다. 시니어 고객의 금융 접근성을 높이는 것은 물론, 국민·퇴직·개인연금부터 유산 상속·증여, 노후 자산관리까지 인생 후반부에 맞닥뜨리는 복잡한 고민을 기존 일반 지점보다 훨씬 세분화하고 깊이 있게 응대하고 있다. 브라보마이라이프는 주요 4대 은행(KB국민·신한·하나·우리은행)의