휴온스그룹의 건강기능식품 통합 법인 휴온스엔이 배우 장나라를 전속 모델로 선정했다. 회사는 10일 “철저한 자기 관리로 동안 이미지를 유지하는 동시에 밝고 건강한 이미지와 철저한 자기 관리로 알려진 장나라와 함께 제품 홍보를 강화한다”고 밝혔다. 휴온스엔은 “장나라의 긍정적이고 건강한 매력이 다양한 연령대 소비자와 맞닿아 있다”고 발탁 배경을 설명했다. 이로써 온라인·오프라인 채널을 아우르는 마케팅을 순차적으로 전개한다. 새 모델과 함께 신제품 출시 소식과 캠페인을 예고하며 관심을 당부했다. 휴온스엔은 건강기능식품을 중심으로 라이
금감원, 10일 ETF 투자자 유의사항 안내 기준가 추이 확인 및 분배금 원리도 알아야 합성총보수·자산구성내역 확인도 필수 국장(국내 주식시장)과 미장(미국 주식시장)을 향한 개인투자자들의 투심이 이어지고 있는 가운데 상장지수펀드(ETF)를 향한 관심도 높아지고 있다. 이에 금융감독원은 ‘포모(FOMO·나만 소외되는 두려움) 심리’로 ETF에 접근하는 것보다 제대로 된 정보를 알고 투자해야 한다고 당부했다. 10일 금감원은 ETF 투자자 유의사항 6가지를 소개하면서 투자내용 확인의 중요성을 강조했다. 먼저 투자자들은 ETF의 기준가
집이 먼저 주인을 알아보고 움직이는 시대가 열렸다. IFA 2025에서 공개한 삼성전자의 ‘스마트 모듈러 홈’은 귀가 순간 조명·커튼·에어컨이 자동으로 작동하고, 로봇청소기와 냉난방 설비가 생활 패턴에 맞춰 스스로 움직인다. 특히 에너지 관리와 보안 기능까지 통합된 이 시스템은 시니어 세대에게도 생활의 번거로움을 줄이고 안전과 편리함을 높여줄 것으로 기대된다. ‘삼성 스마트 모듈러 홈’의 현관을 지나면 벽면 패널의 3D ‘맵뷰’가 집 안 기기 상태를 한눈에 보여준다. 각 방의 가전을 실시간으로 확인·제어하고, 기기는 생활 패턴과
바쁜 일상, 풍요로운 노후생활을 위해 중장년이 꼭 챙겨야할 각종 무료 교육, 일자리 정보, 지자체 혜택 등을 모아 전달 드립니다. KB골든라이프케어 강동빌리지, 채용설명회 개최 25일, 고용노동부 산하 노사발전재단 서울중장년내일센터와 서울시50플러스 서부캠퍼스가 공동으로 주관해 KB골든라이프케어 강동빌리지 채용설명회를 개최한다. 이번 채용설명회는 KB골든라이프케어 강동빌리지 개관을 앞두고 대규모 인력 충원을 위해서 마련되는 것으로 채용 분야는 △요양보호사(약 50명) △간호사 △영양사 △조리사 등 7개 직무, 총 78명 규모다.
고령화가 가속화되며 노인을 위한 돌봄 수요도 세분화되고 있다. 단순한 요양이나 간병을 넘어, 정서적 지원이 필요한 시니어를 위한 새로운 서비스가 주목받는 분위기다. 생활 맞춤형 돌봄 플랫폼 ‘시니어잇(Seniorit)’은 해당 흐름에 맞춰 고령자의 일상에 스며드는 ‘관계 중심 돌봄’을 제안한다. “매일은 아니더라도 가끔 곁에 있어 줄 사람이 누구에게나 필요합니다.” 윤승환 시니어잇 대표는 오랜 해외 생활로 부모님과 떨어져 지내며 국내 노인 돌봄 구조의 한계를 절감했다. 멀리 떨어져 있는 상황에서 전화 통화만으로는 부모님의 일상을
서울시50플러스재단은 9월 9일 ‘3차 가치동행 콘서트’를 서울시50플러스재단 북부캠캠퍼스 내 모두의 강당에서 개최했다. 이번 행사는 ‘경험을 통해 빛나고 성장하는 우리’를 주제로 50플러스세대의 성장을 응원했다. 이날 행사에는 문재즈밴드의 작은음악회로 문을 열었으며, 이어 김민식 PD의 특강과 가치동행 일자리 3명의 참여자 사례 발표 순으로 이어졌다. 김민식 PD는 “평생을 예능, 드라마를 만들었던 내가 노후일자리에 대한 강연을 하는 게 너무 부끄럽다”면서 말문을 열었다. 이어 “고령화는 개개인이 대응해야 하는 문제다. 하지만
은행권에서 운용하는 유언대용신탁의 가입 문턱이 낮아지고 있다. 우리은행은 시니어 고객의 안정적인 자산관리와 신속한 재산상속이 가능한 ‘우리내리사랑 안심신탁’을 출시했다고 9일 밝혔다. 우리은행은 유언대용신탁의 가입금액을 기존 5000만 원에서 1000만 원으로 대폭 낮췄다. KB국민은행도 7월에 ‘간편형 유언대용신탁’을 출시하면서 가입대상을 만 40세 이상 개인, 최저가입금액을 1000만 원으로 설정한 바 있다. 우리은행 관계자는 “맡길 수 있는 재산의 종류를 금전으로 한정하되 다양한 투자금융상품을 포함해 운용의 폭을 넓혔다”며
일본의 고령자 기술인력 파견·소개 기업 마이스터60이 8일 발표한 60대 기술직을 대상으로 실시한 설문에서, 주 1회 이상 생성형 AI를 이용한다는 응답이 26.6%로 집계됐다. 같은 연령대 비(非)기술직 11.9%의 약 2.2배다. 조사기간은 8월 27~31일, 표본은 60대 기술직 회사원 500명이며, 비교 지표로 60대 비기술직 1257명의 이용률도 함께 제시됐다. 응답자 77.4%는 “AI 도입 뒤 업무시간이 단축됐다”고 답했다. 세부 응답으로는 50% 이상 단축 (15.0%), 30~50% 미만 (15.8%), 20~30
일본의 초단기·당일 아르바이트 매칭 플랫폼 ‘타이미(Timee)’가 60세 이상 이용자와 시니어 매칭 경험 사업장을 대상으로 한 ‘시니어 스팟워크(단기알바) 이용 실태조사(2025)’ 결과를 8일 공개했다. 조사에는 60세 이상 근로자 1080명과 시니어와 매칭한 사업장 57곳이 참여했으며, 자사 이용데이터도 함께 분석됐다. 타이미에 등록된 60세 이상 근로자는 2025년 4월 기준 약 30.8만 명으로 전년 동월 대비 약 1.9배 증가했다. 65세 이상은 약 11.0만 명(전년 동월 대비 약 2.0배). 근무 실적 보유자 중 최
고령사회의 돌봄 현장에서 가장 절박한 말은 단순하다. “사람이 없고, 길도 없다.” 사람은 곧 현장 인력이고, 길은 커리어의 경로다. 그런데 우리의 현장은 사람을 키우는 데보다 증서를 모으는 데 더 많은 에너지를 쓴다. 사회복지사·요양보호사 같은 국가자격과, ‘노인복지사·노인복지상담사·노인심리상담사·치매예방지도사·실버건강지도사·인지재활지도사’와 같이 이름이 비슷한 민간 등록증서들이 한 화면에 뒤섞인다. 구직자는 무엇이 실제 채용과 업무에 도움이 되는지 분간하기 어렵고, 기관은 각기 다른 수료증의 진위를 확인하느라 행정비용을 떠안는
법무법인 원(대표변호사 윤기원·이유정)이 기업 고객의 법률 리스크 대응 역량을 강화하고 지속 가능한 성장을 지원하기 위한 ‘기업교육센터’를 공식 출범했다. 센터는 단순한 법률 해설을 넘어 경영 현장에서 곧바로 활용할 수 있는 실무형 교육을 표방한다. 법무법인 원은 그간 ESG센터를 중심으로 공시·지속가능성·다양성 등 관련 법률 이슈 교육을 운영해 왔으며, 글로벌 기업·공공기관·대기업 등으로부터 호응을 얻었다. 이번 출범을 계기로 교육 분야를 인사노무, 상법, 데이터, 공정거래 등으로 넓혀 기업의 다양한 법률 리스크에 선제적으로 대
국제 금값이 가파른 상승세를 이어가자 비교적 안정적인 자산으로 평가받는 금에 대한 관심이 커지고 있다. 특히 안정성을 중시하는 시니어 세대에게는 변동성이 큰 주식이나 부동산 대신 꾸준히 가치를 인정받아온 금이 매력적인 대안이 될 수 있다. 다양한 금융상품을 통해 소액부터 시작할 수 있다는 점도 접근성을 높이는 요인이다. 투자 방식이 점차 다양해지면서 시니어가 선택할 수 있는 폭도 넓어졌다. 현물, 골드뱅킹, ETF, KRX 금 거래소, 금 펀드 등 금 투자 상품을 카드뉴스로 정리해 봤다.
노후 생활자금은 단순한 여유 자금이 아니라 삶의 안정과 직결되는 중요한 기반이다. 평균 수명이 늘어나면서 은퇴 이후 긴 시간 동안 생활비와 의료비를 감당해야 하는 현실은 누구에게나 부담으로 다가온다. 이 과정에서 원금 손실 위험이 큰 주식 투자는 시니어에게 불안 요소로 작용한다. 대신 안정적이고 실물과 연계된 투자처로 부동산 금융상품이 주목받고 있다. 리츠, 부동산 펀드, 신탁, 직접투자 등 선택지는 다양하지만, 각 상품마다 장단점이 뚜렷해 올바른 판단을 위해서는 특성을 정확히 이해하는 과정이 필요하다. 시니어에게 맞는 투자 전략
서울시는 서울시50플러스재단과 함께 23일 오후 3시부터 서울 중구 대한상공회의소 국제회의장에서 ‘서울시 중장년 정책포럼 2025(제2회)’를 연다. 포럼은 급속한 인구구조 변화 속에서 중장년층의 일자리와 경제활동 활성화 방안을 논의하는 자리다. 사전 신청자에 한해 현장 참석이 가능하며, 유튜브로도 생중계된다. 행사는 기조강연과 4개의 주제발표, 지정토론 순으로 진행된다. 기조강연은 ‘인구변화의 노동시장 충격과 서울시의 중장년 일자리 정책’을 주제로 이철희 서울대학교 경제학부 교수가 맡는다. 주제발표 1은 ‘데이터가 말하는 서울의
서울시가 5060세대의 공공리더십을 육성하는 교육 과정 ‘넥스트 아카데미(NEXT ACADEMY)’ 1기 입교식을 지난 3일 서울시민대학 다시가는캠퍼스에서 진행했다. 이 행사에는 1기 선발자 36명과 교수진·운영진·학습매니저 등 50여 명이 참석했다. 넥스트 아카데미는 높은 전문성과 많은 경험을 갖춘 5060세대를 대상으로 인공지능과 기후위기 등 수요가 늘고 있는 의제에 대한 교육을 진행해 공공에 기여하는 차세대 분야의 인재를 양성하기 위해 기획된 서울특별시평생교육진흥원과 서울시민대학의 ‘야심작’이다. 이번에 선발된 1기는 내년