-
- “돌봄 1조 원, 4.6조 원 소득효과로” ‘돌봄경제’ 뜬다
- 초고령사회에 접어든 한국에서 ‘돌봄경제’가 새로운 정책 화두로 떠올랐다. 돌봄을 복지 지출이나 가족 부담의 문제로만 볼 것이 아니라, 고용과 소득, 산업, 기술을 움직이는 경제 인프라로 봐야 한다는 주장이다. 돌봄통합지원법 시행 이후 지역사회 돌봄 체계를 어떻게 구축할 것인가를 넘어, 돌봄을 국가 경제와 산업정책의 한 축으로 설계해야 한다는 논의가 국회
- 2026-05-11 06:00
-
- “미국서 일했나요?” 국민연금, 美 사회보장청 초청 상담
- 작년에 이어 올해 두 번째 개최…18·19·22일 대국민 대면 서비스 실시 은퇴·배우자·유족연금 등 미국연금 신청 및 연금 수급 계좌 변경 등 국민연금공단이 미국 사회보장청(SSA)과 함께 국내에 거주 중인 미국연금 수급 예정자와 수급자를 위한 대면 상담 서비스를 제공한다. 7일 국민연금에 따르면 이달 18·19일 전주 본부, 22일 서울 강
- 2026-05-07 11:31
-
- 근로복지공단, ‘한국형 기금형 퇴직연금 모델 개발’ 연구용역 착수
- 근로복지공단이 퇴직연금 수익률 개선과 노후소득 보장 강화를 위한 기금형 퇴직연금 연구에 착수했다. 26일 국가종합전자조달시스템 나라장터에 따르면 근로복지공단 산하 근로복지연구원은 지난달 ‘한국형 기금형 퇴직연금 모델 개발’ 연구용역을 발주했다. 연구원은 추진 배경에 대해 “퇴직연금제도는 2005년 도입 이후 20년이 지났지만, 계약형 중심 구조
- 2026-04-26 07:00
-
- 근로자 81% 돌봄 스트레스 호소, “기업 생산성과 직결”
- 기업이 가족돌봄을 더 이상 개인의 집안일로만 보지 않고, 인력 유지와 생산성 관리의 핵심 과제로 다뤄야 한다는 보고서가 미국에서 발표됐다. 지난 15일 美 돌봄 플랫폼 기업 케어닷컴이 발표한 ‘2026 미래 복리후생 보고서’는, 오늘의 노동시장이 실제로는 돌봄 위에 서 있지만 정작 그 현실은 직장에서 잘 보이지 않는다고 진단했다. 보고서는 이 간극을 ‘
- 2026-04-17 06:00
-
- [현장에서] 퇴직연금 중도인출·사외적립 의무화 놓고 노·사·정 격론
- 8일 ‘퇴직연금 정책 방향 평가 및 수익률 제고를 위한 과제’ 토론회 퇴직연금 중도인출 한도 필요성 지적에 고용부 “담보대출 활용부터” 사외적립 의무화에 中企 “자금압박으로 이어질 수 있어, 유예기간 필요” 퇴직연금 제도 개편을 둘러싸고 노·사·정과 금융권이 한자리에 모여 퇴직연금 중도인출 한도 설정, 퇴직연금 사외적립 의무화 등에 대해 격론을
- 2026-04-08 15:06
-
- 저출산·고령사회기본계획 20년째인데, 기업 현장에서는 “못 들어봤어요”
- 황남희 보사연 연구위원 ‘기업의 고령사회 대응 실태와 과제’ 연구 FGI 조사 결과, 고령사회 대응 정책 현장 반영 미흡 “맞춤형 정보·인센티브 연계로 자발적 참여 유도해야” 정부가 인구문제에 대응하고자 ‘저출산고령사회기본계획’을 20년간 추진하고 있지만 정작 기업 현장에서는 인지도가 저조하다는 연구 결과가 나왔다. 황남희 한
- 2026-04-06 11:00
-
- “연금만으로 부족한 시대” 중국이 보여준 노후 현실
- 보험연구원 KIRI 리포트 ‘중국의 연금 재정 위기와 보험회사의 역할’ 가입률·납입률 낮은 ‘다층 연금’ 한계 드러나 중국 연금 시스템이 구조적 한계에 직면했다는 경고가 나오고 있다. 고령화와 저출산, 청년 실업이 동시에 작용하면서 연금 재정의 지속 가능성이 흔들리고 있다는 분석이다. 특히 다층 연금 체계 전반에서 가입과 납입이 저조해 제도의
- 2026-04-06 10:41
-
- [현장에서] “나도 더 일할 수 있을까” 고령자 계속고용, 현실 해법은
- 초고령사회 진입과 함께 고령자 고용 문제가 노동시장의 핵심 변수로 떠오르고 있다. 기대수명은 늘었지만, 일할 수 있는 구조는 이를 따라가지 못하고 있다. 정년 연장을 둘러싼 논쟁이 반복되는 가운데, 해법을 둘러싼 시각차 역시 분명하게 드러나고 있다. 이 같은 문제의식 속에서 1일 서울 여의도 국회의원회관에서 우재준 국민의힘 의원과 한국경영자총협
- 2026-04-02 08:16
-
- 고령 노동인구 20% 넘어, 미스매칭으로 ‘노동시장 구조 위기'
- ILO “통합적 정책 없으면 경제 성장 잠재력 약화” 우리나라가 초고령사회에 진입한 가운데, 노동시장 구조 전반의 재편이 필요하다는 국제기구의 지적이 나왔다. 국제노동기구(ILO)는 ‘한국의 고령화 대응 정책’ 보고서를 통해 한국의 65세 이상 인구 비중이 20%를 넘어섰으며, 2044년에는 약 45%에 이를 것으로 전망했다. 이에 따
- 2026-03-31 16:59
-
- 60세 이상 노인 자해·자살 2700여건…정부, 노년기 손상 예방 나선다
- 질병관리청, 19일 ‘2026년 제1차 국가손상관리위원회’ 개최 14개 관계부처 및 17개 시·도 수립 연차별 시행계획 논의 정부가 국민의 손상 예방과 체계적 관리를 위해 범정부 대응에 나선다. 질병관리청은 19일 2026년 제1차 국가손상관리위원회를 열고 올해 관계부처 및 시·도 손상관리 시행계획을 심의·의결했다고 이날 밝혔다. ‘손상’
- 2026-03-19 15:00
이투데이
-
- 구자균 LS일렉트릭 회장 “빅테크 기준 넘어 압도적 품질로 초격차 지배”
- 북미 수출 핵심 거점 청주사업장 방문배전반·고압차단기 라인 직접 점검하이엔드 품질·빈틈없는 납기 대응 주문 구자균 LS일렉트릭 회장이 북미 데이터센터 시장 공략 강화를 위해 청주사업장을 찾아 “빅테크 기준을 넘어서는 압도적 품질 경쟁력”을 주문했다. 인공지능(AI) 데이터센터 확대와 전력 인프라 투자 증가로 글로벌 전력기기 시장이 ‘슈퍼사이클’ 국면에
- 2026-05-22 09:32
-
- “소득공제 최대 40%"…삼성운용, 국민성장펀드 출시”
- 삼성자산운용은 국내 첨단기술 기업의 성장을 돕고 국민의 자산 형성을 지원하는 ‘삼성국민참여형 국민성장펀드’를 22일부터 본격적으로 판매한다고 밝혔다. 이번 펀드는 다음 달 11일까지 한시적으로 모집하며 물량 소진 시 조기에 마감된다. 국민참여성장펀드는 정부가 추진하는 국민성장펀드의 정책 성과를 일반 국민과 공유하기 위해 공익적 취지로 마련된 상품이다.
- 2026-05-22 09:06
-
- 삼성전자 성과급 6억 받으면 세금 2억4719만원…자사주로 받아도 근로소득
- 국세청, 연봉 1억원·3인 가족 기준 세액 산정 예시총급여 7억원 땐 세율 42% 적용…원천징수 뒤 잔액 지급 삼성전자 직원이 연봉 1억원에 성과급 6억원을 추가로 받을 경우 근로소득세 결정세액이 2억4719만원으로 늘어나는 것으로 나타났다. 성과급이 현금이 아닌 자사주 형태로 지급되더라도 근로소득에 합산돼 누진세율이 적용되기 때문이다. 국세청은 21일
- 2026-05-21 17:59
넥스블록
-
- 다날핀테크, JB전북은행과 원화 스테이블코인 실증 완료
- 다날핀테크가 JB전북은행과 함께 원화 스테이블코인의 유통부터 가맹점 결제, 정산까지 전 과정을 구현하는 기술검증(PoC)을 마쳤다. 다날의 블록체인 전문 계열사 다날핀테크는 8일 JB전북은행과 공동으로 원화 스테이블코인 플랫폼 실증을 완료했다고 밝혔다. 이번 PoC는 발행된 원화 스테이블코인을 기반으로 유통과 결제, 정산까지 이어지는 과정을 실거래
- 2026-04-08 15:00
-
- 2026년 Web3, 규제·세무·회계 리스크 관리가 핵심 과제
- 예측시장·디파이, 국내는 복수 규제 적용으로 원칙적 불허…해외도 라이선스 없으면 분쟁 리스크스테이킹·에어드롭 과세, 대가성 여부가 핵심…디파이 수익은 취득·매각 분리 과세 관점 부상스테이블코인 급여 지급, 근로기준법상 원화 원칙 유지…이중 지급 분쟁 가능성법인 가상자산 회계, 보유 목적 따라 자산 분류…벤처기업 세제 혜택 검토 여지토큰 공시·홍보, 유통량·
- 2026-01-11 10:06
-
- [코인시황] 연준 금리 인하 기대, 비트코인 9만 2천 달러 ‘숨 고르기’
- 미국 셧다운 종료 후 주요 경제 지표가 공개되자 연준 금리 인하 기대감이 오르고 있다. 비트코인을 비롯한 주요 코인 종목들은 전날보다 소폭 하락했으나 전문가들은 전반적인 가상자산의 회복세를 예측했다. 글로벌 코인중계 시황 사이트 코인마켓캡에 따르면 오전 9시 기준 비트코인은 전날보다 1.37% 내린 9만 2149달러에 거래 중이다. 새벽 4시 25분께
- 2025-12-05 09:37








