“리더십은 기술이 아니라 성장이다”...'리더, 리더십 트리' 출간

리더십 교육의 패러다임을 재고하는 신간이 나왔다. 36년 간 군 현장을 누빈 이철휘 예비역 육군 대장이 신간 '리더, 리더십 트리'를 통해 기술 중심 리더십의 한계를 짚고, 성장에 초점을 둔 새로운 리더십 모델을 제시했다. 저자는 기존 리더십 교육이 이미 리더가 됐다는 전제 아래 기술과 스킬 전달에만 집중해 왔다고 지적한다. 그는 "리더십은 결과가 아니라 과정"이라며, 리더가 되는 성장의 단계를 건너뛴 교육은 근본적 해법이 될 수 없다고 강조한다. 책의 핵심 개념은 저자가 저작권 등록까지 마친 '리더십 트리' 모델이다. 리더십을

돌봄통합지원법 앞두고 ‘통합조정’ 모델 점검

내년 시행을 앞둔 ‘의료·요양 등 지역 돌봄의 통합지원에 관한 법률(돌봄통합지원법)’을 두고 지역사회복지관의 역할을 점검하는 자리가 열렸다. 강남종합사회복지관은 지난 19일 ‘Re디자인특화사업 SMART노후종합지원센터 성과공유회’를 열고, 2023년부터 3년간 단계적으로 구축·운영해 온 통합돌봄 모델의 운영 성과와 향후 과제를 공유했다. 이날 공유회에서 핵심으로 제시된 것은 ‘프로그램을 늘리는 방식’이 아니라, 수요자 중심 통합돌봄이 실제로 굴러가게 하는 운영 구조. 복지관은 센터 운영의 특징으로 노후를 한 가지 영역으로 보지 않

보훈공단 “국가유공자, 더 안전하고 편안한 집에서 지내세요!”

한국보훈복지의료공단(이하 보훈공단)은 22일 국가유공자 주거환경개선사업 ‘나라사랑 행복한 집’의 2026년 상반기 신청자를 모집한다고 안내했다. 신청 대상은 국가유공자와 유가족이다. 보훈공단은 신청자의 △보훈자격 △공사 시급성 △나이 △급여자격 △장기요양등급 등을 종합적으로 심사해 사업 가구를 최종 선정한다. 접수 기간은 22일부터 내년 1월 20일까지다. 신청은 전국 6개 보훈병원과 27개 보훈(지)청을 통해 할 수 있다. 보훈공단의 ‘나라사랑 행복한 집’은 복권기금을 활용해 보훈가족의 노후 주택을 안전하고 편리한 생활공간으로

“완벽하지 않아도 괜찮은 인사”

몇 해 전 어쩔 수 없이 주례를 선 적이 있다. 공중파 메인뉴스 앵커와의 인터뷰가 발단이었다. 그와 저녁 식사 약속을 했는데, 그가 여성분과 함께 나왔다. 같이 일하는 아나운서라고 했다. 나는 세 사람이 함께 찍은 사진을 SNS에 올렸는데 누군가에 의해 두 사람이 연인 관계라는 사실이 밝혀졌고, 나는 뜻하지 않게 비밀 연애 발설자가 됐다. 얼마 뒤 그 두 사람이 결혼했고, 내가 주례를 맡게 됐다. 기왕에 맡았으니 주례사를 잘하고 싶었다. 적어도 신랑 신부에게는 기억나는 주례사를 하고 싶었다. 기억에 남는 주례사 하는 방법을 찾았다.

금천구시설관리공단, 대한노인회 금천구지회와 ‘어르신 일자리’ 만든다

금천구시설관리공단은 22일 대한노인회 금천구지회와 ‘2026년 공영주차장 관리 위·수탁 업무 협약’을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 노인 사회활동 일자리를 늘리고, 노인 인력 활용에 사회적 인식을 개선하기 위해 마련됐다. 공단은 “이번 협약을 통해 어르신들께 전문적이고 안정적인 일자리를 제공해 건강하고 행복한 노후에 보탬이 되길 바란다”며 “앞으로도 관내 어르신을 위한 양질의 일자리 창출에 힘쓰겠다”고 말했다. 공단은 2026년 상반기 공영주차장 관리 인력과 환경정비 관리 인력 등으로 총 29명(연간 58명)의 어르신 일자리를